公司没有给员工买社保,在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。 1.员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
若单位拒绝支付经济补偿或补缴社保,员工可以通过以下途径维权: 与单位协商:员工可以尝试与单位进行协商,要求单位支付经济补偿并补缴社保。 申请劳动仲裁:若协商无果,员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位履行相关义务。 向劳动行政部门投诉:员工还可以向劳动行政部门投诉,要求其介入处理并维护员工的合法权益。
公司没有给员工买社保,在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。 1.员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
用人单位不给员工缴纳社保，在劳动合同解除时，劳动者可以获得经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
没有给员工买社保怎样补偿 法律分析:根据劳动合同法规定,公司未给员工及时足额缴纳社保的,员工可以要求公司补交社保;用人单位应当向劳动者支付经济补偿.用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1,根据劳动合同法规定,公司未给员工及时... 查看全文 任家焕律师 执业6年 资质认证 2022-05-25 解答律师 张...
个体户没有给员工买社保,员工可以要求个体户进行补缴,并可能通过法律途径追求相应的补偿。具体的补偿方式和流程如下: 一、补缴社保费用 首先,员工有权要求个体户按照《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定,补缴应缴纳的社会保险费用。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险...
一,公司不买社保可以要求补偿吗1,公司不买社保可以要求补偿.公司不买社保,劳动者可以要求公司补缴社保,或者劳动者可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定,支付经济补偿金.2,法律依据:《中华人民共和国劳动... 查看全文 肖红律师 执业3年 资质认证 2022-07-25 没有给员工买社保怎样补偿 法律分析:根据劳动...
公司没有给员工买社保,在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。 1.员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
法律分析：根据劳动合同法规定，公司未给员工及时足额缴纳社保的，员工可以要求公司补交社保；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、根据劳动合同法规定，公司未给员工及时足额缴纳社保的，员工可以要求公司补交社保；2、用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法...