《没有借口》的读后感 篇1 记得著名人力资源管理大师于世维说过:一个人每天只做两件事,一件是辩解,一件是表现。辩解就是想尽一切办法寻找动听的理由,而表现则是一种自发、自动的执行能力。没有借口是执行力的表现,我们无论做什么事情,都要记住自己的责任;无论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责任,因为...
没有借口读后感 篇1 费拉尔·凯普谱写的《没有任何借口》,这本书给我的最大的启迪就是“不要给自己寻找任何借口“。 《没有任何借口》要求我们尽已所能去认真做好每一项工作,而不是为没有完成任务去寻找借口,这种精神体现的是一种完美的执行能力,一种服从诚实态度,一种负责的敬业精神,其核心是敬业、责任、服务...
他们秉承着就是没有借口,没有借口,看似冷漠,缺乏人情味,但它却可以激励着一代又一代的西点军人不断地前进着,读后感《《没有借口》的读后感—失败者找借口,成功者找方法》。。。 在我们一生中,不应该把太多的时间花费在寻找借口上。失败了也罢,做错了也罢,再美妙的借口对于事情本身的改变都没有丝毫的作用,不如...
没有借口读后感1 不知道大家看过没有《没有任何借口》一书?很不错的,对改善我们的工作态度很有帮助和启发的。建议职场人士们看看。 在非洲的大草原上,羚羊和狮子为我们展现出了什么叫顽强的生存,什么叫残酷的竞争。每天早晨,羚羊睁开眼睛,所想的第一件事就是;我必须要跑得比最快的狮子快,否则我将被狮子吃掉。
《没有任何借口》读后感 1 本书分为《没有任何借口》《服从行动的第一步》《做最优秀的员工》《超级雇佣关系》四部分,概括的道理比较深刻,正好可以自己的人生体验教训相印照,而每章尤其体现在几句话上给人良久的启示,也许只有经历过那样的考验或者教训才能明白那些道理的。
所以当我们有了问题,特别是难以解决的问题的时候,有一个基本原则可用,而且永远适用,就是永远不放弃,永远不要寻找借口为自己开脱。寻找解决问题的方法,是最有效的工作原则。 没有任何借口读后感篇2 《没有任何借口》一书,其核心是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。西点军校之所以能够...
《没有任何借口》一书,其核心是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才,就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则,使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识,自信、诚...
没有任何借口读后感1 “报告长官,是” “报告长官,不是” “报告长官,我不知道” “报告长官,没有借口”——这就是的西点军校流行悠久的传统,也是西点最为重要的行为准则!通读全书,给我的感受就是:诚实、执行、责任、敬业,和公司所宣导的做合格的智通人的理念走的如此之近! 可以说,作为一名智通从业人员读完全...
如果看过《没有任何借口》这本书的同志都会记得这样一句话---工作不是我们为了谋生才做的事,而是我们要用生命去做的事,《没有任何借口》的读后感。这句话是对完美执行力的最好的解析。 "人最宝贵的是生命,生命属于我们只有一次。人的一生应当这样度过:当他回首往事的时候,不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌...