导读:关于周六工作无加班薪资是否合法,如单位安排周末加班并给予补休,不支付加班费合法;若未补休,则可能违法。 雇主应依据员工正常工时薪酬的两倍,以法定货币支付加班费。 请确保遵守劳动法规,保障员工权益。 周六上班没有加班工资合法吗 一、周六上班没有加班工资合法吗 依据相关规定,若在周末安排员工加班并给予相应的...
虽然我国规定有合法的加班,但是合法的加班也是有必须要支付给劳动者加班工资的规定的。如果强制让劳动者加班,并且不给劳动者支付加班工资,那么就算违法的。 公司没有加班费违法吗? 一、公司没有加班费违法吗? 用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的,如果用人单位不支付加班费用属于违法行为,劳动者可以投诉。 依据...
肯定有影响，而且是不好的影响。首先是，抛开其他因素不谈，到点下班和踩点上班一样，都在明里暗里向...
实行计件工资的情况下，是否要向劳动者发放加班工资，是以劳动者是否完成了劳动定额为准，而不是以标准工作时间为准。如果劳动者工作时间超过了8小时仍没有完成劳动定额的，即使超过部分的工作时间也不能计算加班费，但是如果劳动者在8小时以内就完成了劳动定额的，即使没有超过8小时，在劳动定额以外的就应当计算加班...
10月15日，网传广东珠海一公司发布通知，要求员工自10月12日起，连续37日全勤，如有特殊情况需请假，其间没有加班费和调休。该消息在网上引发关注。同日下午，读特新闻记者向该公司法定代表人和员工核实，均未得到回应。有法律人士表示，若该消息属实，明显不符合劳动法相关规定。网传该公司取消休假通知文件。（图源...
对于他们来说，不加班才是常态，加班是一种意外。造成这样的状况的主要有以下三个原因：一是外企在一开始就没有形成加班文化，以德国为例，工作日期间，每个人每天工作时间差不多六个小时，在下班后，打工人就不再接受任何与工作有关的内容了。主要是在德国，以专门的法律规定了打工人的工作时间，一部《工作时间...
求职者1:我认为加班是因为工作没做好 做好根本无需加班的!如果一定要加班 肯定是公司老板或者高管没做好自己的工作没协调好客户和供应商彼此的关系!责任不在员工 在老板 ! 求职者2:如果是大部分人需要加班,那么说明贵公司任务量大,人手不足,需要扩招新员工。如果是个别人加班,那么说明这个员工业务能力不足,需要...
上面是全日制用工,还有非全日制用工,就是一般常见的兼职或者小时工。比如一些钟点工,家政人员或者临时工,这部分人员一般是不会计算加班时间,没有加班费的。 加班事实认定 在劳动争议中,加班事实的认定是非常重要的。本着谁主张,谁举证的原则,员工主张加班,要自己提供证据证明加班事实,否则就算你长时间工作,法院也是不...
如今“加班文化”盛行，尤其是在互联网大厂，很多毕业生走上工作岗位后，可能因为一个bug整个部门都要连轴转，这种现象还不是特别过分，至少是因为突发情况，还有不少企业，不管工作效率如何，都希望员工加班。员工因为能力不足加班很正常，没有能力就多努力，但如果被迫加班的话，也应该有人能站出来拒绝，不过大学生也...
总之就是一帮losers!简直没法沟通,他们说什么我都嘿嘿嘿…… 其实,外企也并不全是不加班的,对于是否996,一部分还是取决于公司的行业和性质的。外企不是不加班,不是没有阶段性996的情况,但相对来说,外企在面上还是做得比较好的,不会太出格,当然也不强制。