1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖...
目前的这个江西工伤十级伤残赔偿标准的,要看赔偿标准: 1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资,本人工资低于本地的工资标准的,按照当地工资标准元计算。(工伤保险基金支付) 2、解除劳动合同时,还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。 3、还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食...
第二十二条五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系,七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的,由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金; (一)五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时,其年龄(周岁)距法定退休年龄大于或者等于xx年的,一...
（六）一次性伤残补助金和一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性工伤医疗补助金；（八）因工死亡职工的抢救医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；（九）劳动能力鉴定费；（十）工伤认定调查费；（十一）工伤预防费；（十二）职业康复费。
附:患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。 五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年的,一次性伤残就业补助金每差一年扣减10%;不足一年的按照一年计算。 五级和六级,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,(以保留劳动关系为前提)标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为...
江西伤残等级赔偿标准 1、按照工伤保险条例的标准进行赔偿的,即一次性伤残补助金1到25个月;2、由社保机构支付,由社保机构按月支付伤残津贴,最高标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡;3、如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。具体各省各市...
除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为12个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金11万元,所在单位支付一次性就业补助金4万元。所在单位没有参加
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: ...
江西省工伤赔偿标准:一、医疗费:包括挂号费、检查费、手术费、医药费、康复费等与治疗工伤相关的费用。二、伤残补助金:伤残程度分为1-10级,补助金额逐级上升。三、一次性伤残就业补助金:在劳动者与用人单位解除或终止劳动合同后,用人单位支付。四、护理费:根据其伤残程度,按照本单位上一年度平均工资的一定比例支付...
在医院住院治疗期间所享受的伙食补贴费用、日常生活中的护理服务费用、在受伤期间应得的正常工作薪资福利待遇、往返医院与住宿地点间的交通及餐饮花费,另外还需要承担辅助残疾人使用的相关设施的购置成本、一次性发放给受害人的伤残补偿款项、长期向其提供的伤残津贴,以及一次性支付给他们的工伤医疗补助和伤残就业补助等...