近日，江苏省人力资源和社会保障厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中明确提到，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。该办法自2022年3月1日起正式实施。江苏省人力资源和社会保障厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》。...
第一，延迟退休之后退休年龄规定：退休时间大体上分三个类型，就是通常的退休时间、晚点退休的时间和特殊情况的退休时间。说到正常的退休时间和晚点退休的时间，这些都是大家经常讨论的话题。简单来说，就是男的退休年龄在60到63岁之间，女的则是从50岁和55岁调整到了55岁和58岁。真正需要关注的是那些特殊情况下的...
但我们都知道,延迟退休的配套政策弹性退休制度已经实施,我们即便是作为特殊工种,也能够选择弹性退休,既能够选择弹性提前退休,也可以选择弹性延迟退休,江苏省的规定是按照国家关于特殊工种提前退休的规定执行,也就意味着江苏省原则上,还能够按照之前的特殊工种提前年龄来办理退休。 但只不过弹性退休制度,又作出了一个具体的...
近日，江苏省人力资源和社会保障厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中明确提到，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。该办法自2022年3月1日起正式实施。新《实施办法》认真贯彻有关退休年龄的规定，并创新规定了推迟退休政策。参...
江苏退休年龄最新规定：从2025年1月1日起，江苏省将实施新的延迟退休政策。具体规定为：男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁...
这份通知是从2022年3月1日起实施，所以，延迟退休新政策也是从3月起落地。江苏省创新性推出延迟退休政策，是有鲜明的特点的。第一，这是自愿延迟退休，而非强制延迟退休。因为需要经过三步走，本人申请，单位同意，人社部门备案，才能延迟退休。所以，你不申请，是可以不延迟退休的，可以正常退休，也就是把选择权...
1.2022年3月1日起,江苏省开始实施推迟退休政策。对于在江苏省,缴纳企业职工养老保险的临近退休人员来说,是一件好事。因为多了一个选择的机会,对于一些高知识群体或者想要延迟退休的人员来说,获益更大。 2.江苏省施行的推迟退休政策,与国家公布的渐进式延迟退休政策,不是一回事,有很大区别,大家千万不要混淆了。对于...
博主们据此得出了江苏省成为全国第一个出台延迟退休政策的省份，因为相关内容在今年3月1日就要开始实施。同时，还有人特意提到延迟退休是以年为起步的，因为《办法》原文里写到了“推迟退休的时间最短不少于一年”。因此，他们得出结论说此前网上讨论的延迟退休小步慢走说法有误，延迟退休根本不是以三个月或者六个月为...
1.本政策自2025年1月1日起正式实施。 2.人力资源和社会保障部门将根据本政策规定,制定详细的实施方案,包括具体的退休年龄过渡时间表、养老金待遇计算细则等。 3.各级政府及相关部门应在本政策实施前,完成以下准备工作: -对职工进行政策宣传教育,确保每位职工了解延迟退休政策的内容和影响。 -完善养老保险信息系统,确...
江苏职工的退休年龄规定如下：一般情况下，男性退休年龄为60周岁，女性干部为55周岁，女性工人及灵活就业人员为50周岁。以下几种情况有特殊规定：1、女性工人在50周岁时若在管理技术岗位上工作，或在该岗位上累计工作满5年且45周岁后继续在管理技术岗位工作的，按女干部退休年龄执行。2、女性灵活就业参保...