民生保险秉持“让民生确定,为民生服务”的企业使命,致力于构建以诚信、责任、创新为核心的企业文化。公司注重员工的职业道德和服务意识培养,倡导员工以客户为中心,积极履行社会责任。通过一系列的企业文化建设活动,民生保险不仅提升了员工的凝聚力和归属感,也树立了良好的企业形象,为公司的可持续发展奠定了坚实基础。
为持续加大清廉金融文化宣传力度,营造浓厚的清廉金融文化氛围,民生保险广东分公司开展深层次、宽领域、多形式的清廉金融文化宣传活动。 宣廉扬廉,提升金融清廉意识 民生保险广东分公司立足网点地理优势,通过LED屏、广告机等滚动循环播放清廉金融宣传...
民生保险山东分公司结合实际工作需求,开创创新形式,将主题月活动与日常工作紧密结合,形式灵活、突出实效、节约成本,特别制作《清廉金融文化建设主题月知识分享》线上学习材料,通过定期学习材料发布,助力全体职工进一步深入学习了解清廉金融文化知识,把清廉金融文化建设与改善金融服务、防控金融风险、深化作风建设等工作相融合,...
为响应建设清廉金融文化倡议，加强《人身保险销售误导行为认定指引》的学习，进一步提高公司全体员工廉洁自律、诚实守信、合规展业、拒腐防变能力。民生保险广西分公司在9月26日组织分公司及所辖各基层营业单位开展《人身保险销售误导行为认定指引》早会专题培训和观看由广西保险业清廉金融文化专业委员会和广西银行业清廉金...
文化的认识存在偏差 3 4.2 缺乏企业文化的创新 4 4.3 企业文化进行仅仅留于形式 4 4.4 没有让企业员工参与到文化建设中来 4 4 完善民生人寿保险公司文化建设的对策4 4.1 思想上重视文化建设 5 5.2 注重物质文化建设,以此调动员工积极性创造性 5 5.3 不断创新企业文化,适应企业新的发展 6 5.4 重视企业文化的...
彭国艳:缴费时间,缴费期限,保险责任,犹豫期,退保损失等等。 小编:当客户出险后,您是如何帮助客户顺利获得理赔的?可以举个例子说明么? 彭国艳:第一时间查询客户所购买的产品,拨打客户热线报案,帮助客户准备好索赔资料。 小编:有些人认为保险是“奢侈品”,买不起,在您看来,经济比较窘迫的人们是否有必要购买保险?如...
民生人寿2002年诞生于北京,2003年公司正式开业,民生人寿开始了寿险服务之路。目前,民生人寿保险股份有限公司已设立20家省级分公司、140多家市级中心支公司及550多家县级机构,研发了各类人寿险、健康险、意外伤害险和年金保险。 民生人寿保险股份有限公司成立于2002年,总部位于北京,是由中国保险监督管理委员会直接管理的六...
为进一步推进清廉金融文化建设工作，4月12日下午，民生保险北京分公司组织部门、机构负责人召开了清廉金融文化建设工作专题宣导会议。会议宣导了北京银保监局关于2022年清廉金融文化建设工作的要求，学习了2021年度行业优秀经验，并对分公司清廉金融文化建设工作进行了部署。分公司总经理张秀要求各位负责人提高政治站位，充分...
为增强全体员工的法律合规意识及责任意识,民生保险潍坊中心公司近日开展“一把手讲合规”活动,各部门负责人、各分支机构与主管以上人员参加。民生保险潍坊中心支公司总经理李春从合规文化基本理念、合规文化体系建设、如何加强合规文化建设、违规案例警示教育等方面进行讲解。特别是在合规意识培养和业务操作上容易发生的问...
为持续传递清廉理念,提升清廉金融文化的感染力、渗透力与影响力,掀起清廉金融文化建设新高潮。民生人寿保险股份有限公司福建分公司党委组织开展清廉金融文化建设系列活动。 打开网易新闻 查看精彩图片 从今年8月份开始,分公司直属党支部开展清廉金融文化为主题的系列学习活动,包括上党课、强宣传和观看反腐警示教育视频。党课...