律师举报上级法院“遥控”下级法院办案,谁之过?丨北京毕笑儒律师 律动京华 律师执业证持证人 4 人赞同了该文章 法官休庭非寻常,律师现场爆料忙。5月11日,一起刑事案件在青海省天峻县法院公开开庭审理。据传在庭审过程中,审判长突然宣布休庭,合议庭成员退庭后,辩护人意外发现了上级法院法官通过微信聊天“指导...
对员工提供的病假单存疑或怀疑员工存在“泡病假”行为的，应走访员工就诊的医院查明事实，收集相应证据。如果劳动者“泡病假”属实的，基于公平原则，对于超额发放的病假工资，用人单位有权要求返还，但仍要谨慎对员工做出辞退等处理决定。三、企业优化病假管理策略 公司可以在内部规章制度中明确员工请病假需要提供真实的...
（1）明确规定拘留的具体情形以及是否属于严重违反规章制度；（2）通过召开职工代表大会或征求职工代表意见，履行对规章制度的民主程序；（3）依法告知劳动者；（4）留存相关证据。作者：北京劳动争议仲裁毕笑儒律师。擅长处理各类复杂的劳动争议、合同纠纷等民事案件的解决。在企业法律顾问方面也曾为众多企业提供法律意见和...
丨北京毕笑儒律师 在这个数据驱动的时代,一纸简历早已不是职场的全部。每一次点击、每一条信息,都是企业描绘人才画像的线索。然而,在追求效率与洞察力的路上,企业如何做到不仅尊重每个员工的“私密地带”,同时又能合法地驾驭数据的力量? 1.:包括员工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、家庭住址等,这些...
家长威胁老师修改成绩,分数是否应该“按闹分配”?丨北京毕笑儒律师 律动京华 律师执业证持证人 4 人赞同了该文章 一、事实起因:坚守原则的教师 近日,一则关于陕西某高校教师被多次要求修改学生成绩的新闻引发了广泛关注。涉事教师秦风(化名)在提交期末考试成绩后,遭到了一名成绩不合格学生家长的电话威胁。家长...
丨北京劳动毕笑儒律师 病假工资怎么算 一、案例探讨:高级技术人员长期病假的企业困境 B先生在某科技公司工作已达16年,是一位高级技术人员,月薪4万元。2020年,B先生被诊断为抑郁症,此后他连续提交医疗证明请病假,休息时间累计长达17个月。在此期间,公司根据B先生的工龄,最多可享受18个月的医疗期。最开始公司对他...
离职证明缺失，企业有何风险？北京毕笑儒律师深度解析 一、离职手续非儿戏：真实案例揭示企业规范操作离职...
一、新型家暴：pua式语言暴力 这是本人代理的一个案件。在北京的一个看似普通的居民楼里，小红（化名）...
丨北京劳动毕笑儒律师 一、案例探讨:高级技术人员长期病假的企业困境 B先生在某科技公司工作已达16年,是一位高级技术人员,月薪4万元。2020年,B先生被诊断为抑郁症,此后他连续提交医疗证明请病假,休息时间累计长达17个月。在此期间,公司根据B先生的工龄,最多可享受18个月的医疗期。最开始公司对他表示了宽容和理解...
企业干货:不开离职证明会有什么后果?北京毕笑儒律师分享 律动京华 律师执业证持证人 2 人赞同了该文章 一、离职手续非儿戏:真实案例揭示企业规范操作离职流程的必要性 这是本人在北京律师工作中遇到的案件:京城的A公司是一家知名信息技术企业。2015年,公司员工陈某因部门解散离职,但过程中遭遇公司未及时办理...