2023年1月1日至2027年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴征收:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到本市规定就业比例1.5%的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就...
分档减缴政策 用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 免征政策 在职...
残保金专项用于补贴残疾人职业培训费用、奖励超比例安置残疾人就业的单位、有偿扶持残疾人集体从业或个体经营、补助残疾人劳动服务机构经费开支以及直接用于残疾人就业工作的其他开支。 残保金的收取、使用和管理由县级以上残疾人劳动服务机构具体负责,并接受财政、审计部门的检查和监督。 政策依据: 虽然直接针对2024年的...
同时,第五条也要求县级以上人民政府将残疾人事业纳入国民经济和社会发展规划,加强领导,综合协调,为残疾人就业等提供保障。法规1 综上所述,2024年事业单位残疾人就业保障金政策继续强调了对残疾人就业权益的保障,明确了征收对象、范围、计算与缴纳方式等关键要点。用人单位应严格遵守相关政策规定,积极履行按比例安排残疾人...
深圳市残疾人就业保障金按年征收,当年征收上一年度保障金。2023年度保障金申报缴纳时间为2024年11月1日至2024年12月15日。用人单位应在规定期限内缴纳保障金。超过申报缴纳期限仍未缴纳保障金的,从欠缴之日起,按照每日5‰加收滞纳金,但滞纳金数额不得超过欠缴数额。
湖南日报·新湖南客户端12月29日讯（记者 沙兆华）从2024年起，我省残疾人就业保障金（以下简称“残保金”）按年申报缴纳，残保金征期定为每年6月1日至11月30日。12月28日，国家税务总局湖南省税务局、省财政厅、省残联联合发布《关于调整残疾人就业保障金申报缴纳期限的公告》，就此作出新的规定。新规自2024...
残疾人就业保障金减免政策2024 残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位等用人单位缴纳的资金。 1、征收范围 安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数1.5%的用人单位,应按《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的规定缴纳残疾人就业保障金。 2...
一、残保金如何计算？根据政策规定，企业需要按照一定的比例安置残疾人，才能享受减免残保金的待遇。1、企业30人（含）以下，残保金缴纳额为0元；2、企业人数30人以上及其他企业用人单位，计算方法如下：残保金缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职...
2024年残疾人就业保障金(残保金)的最新政策主要包括以下几点: 残保金有两项重大变化:一是全国残疾人按比例就业情况联网认证“跨省通办”已正式启动;二是从2022年起,用人单位安排残疾人就业人数按月计算,不得全年平均后计入。 残保金两大优惠政策:一是针对小微企业,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残...
(一)小微企业免征政策 2023年1月1日至2027年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,免征残疾人就业保障金。 (二)分档减征政策 2023年1月1日至2027年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴征收:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含...