割増率 時間外労働 25%以上8時間/1日以上の労働時間 50%以上 1ヶ月間の残業時間が60時間を超えた場合 (※1)(※2) 深夜労働 25%以上午後10時～翌午前5時 休日労働 35%以上 法定休日(法律で定められた休日) ※「休暇」と、「休日」は、違います。「休暇」 ...
時間外 残業 割増率と割増賃金額 割増賃金 時間あたりの通常賃金×時間外労働などの時間数×割増率 時間あたりの通常賃金とは ヶ月の賃金÷ ヶ月平均の所定労働時間 で計算されます。このとき、 ヶ月の賃金には、家族手当、通勤手当、別居手当、子女教育手当、臨時に支払われた賃金、 ヶ月を超...
麻生, 武信,須貝, 耕二,TOMA社会保険労務士法人 被引量: 0发表: 2012年 Information at home and abroad: Results of the "zero overtime pay! we cannot accept the argument to hold workers accountable for dying from overwork: quest... 国際・国内動向 「残業代ゼロ! 過労死も自己責任なんて許せ...
残業時間と割増率 (賃金・合理化・労働時間(特集)) 労働時間制度の特徴 労働時間の意義 1日8時間1週40時間制 1か月単位の変形労働時間制 フレックスタイム制 1年単位の変形労働時間制 1週間単位の非定型的変形労働時間制 労働時間の算定の問題 事業場外労働 専門業務型裁量労働 企画業務型裁...