1.通常の賃金の時間単価の計算方法割増賃金(残業代)は,「通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額」(以下,通常の賃金の時間単価という)に割増率を乗じて計算します(労基法37条1項)。通常の賃金の時間単価については,労基則19条に定めがあり,時間給の場合はその額,日給の場合は日給を所定労働時間...
残業代が出ない代わりに公立学校教員の給与に上乗せされている「教職調整額」について、政府は2026年1月に、いまの「基本給の4%」から1%増やして5%とし、30年度までに段階的に10%にする方針を固めた。27年度以降に、教員の働き方改革や財源確保の状況を確認し、引き上げ方などを検証する。
固定残業時間を上回る残業を行ったり、会社が違法な固定残業代制度をとっていた場合はもれなく残業代請求が可能です。直ちに弁護士に相談しましょう。固定残業代(みなし残業)の仕組み|適正な残業代の計算方法 在職中に残業代請求を行うリスクについて教えてください。