企业在缴纳残疾人就业保障金时需要进行计提。根据相关规定,企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目,该科目用于核算应缴纳的残疾人就业保障金。企业应按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金,借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目,贷记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”科目或“...
残保金可以计提也可以不计提,缴纳的时候直接写缴费分录。1、如果不采取提取方法,缴纳时,直接作凭证:借:管理费用—残保金。贷:银行存款(或现金)。2、如果提取的话:(1)提取时:借:管理费用—残保金,贷:其他应交款—残保金。(2)上交时:借:其他应交款—残保金,贷:银行存款(或现金)。 法律依据: 《中华人民...
残保金可以计提也可以不计提。以下是关于残保金计提的详细解释: 计提方式 不计提直接缴纳: 缴纳时,直接作凭证,借:管理费用——残保金,贷:银行存款(或现金)。 计提后缴纳: 提取时,借:管理费用——残保金,贷:其他应交款(或其他应付款)——残保金。 上交时,借:其他应交款(或其他应付款)——残保金,贷:银...
残保金是需要计提的。 残保金,即残疾人就业保障金,是为了保障残疾人的就业权益而设立的。它是根据企业实际安排的残疾人就业人数与规定比例之间的差异,以及所在地的年平均工资水平来计算并缴纳的。 在会计处理上,企业应当按照规定计提残保金,并将其作为一项费用进行核算。计提残保金的会计分录一般如下:借记“管理费用...
您好，要的，在计提残保金时，应借记“管理费用——残保金”科目，贷记“其他应付款——残保金”或...
残保金当年需要计提。1、残保金的性质与目的:残保金是未按规定安排残疾人就业的用人单位缴纳的资金,专项用于残疾人职业培训和服务。2、残保金的缴纳规定:残保金按年征收,一次性缴纳,用人单位安排残疾人就业达不到规定比例应缴纳。3、残保金的计提与处理:虽然相关条例
支付残保金需要计提的，也就是说，公司应当在发生残保金支出的时候，把它列入一种特殊的费用，从而计提...
答：缴纳的残保金需要计提的，计提的科目一般是预提费用科目，即将来可能需要支出的费用，比如缴纳的残保...
法律分析:残保金可以计提也可以不计提,缴纳的时候直接写缴费分录。1、如果不采取提取方法,缴纳时,直接作凭证:借:管理费用—残保金。贷:银行存款(或现金)。2、如果提取的话:(1)提取时:借:管理费用—残保金,贷:其他应交款—残保金。(2)上交时:借:其他应交款—残保金,贷:银行存款(或现金)。 法律依据:《...