未达到比例的企业需要缴纳残保金。这其中,由于残保金的缴纳标准与企业的人员规模、平均工资等因素有关,并且其履行的社会责任也较为特殊,因此残保金计提入管理费用和其他应付款会计科目,缴纳入其他应付款和银行存款会计科目。 残疾人就业保障金的缴纳形式可以选择网上申报或上门提交申报材料,公司需要提交《按比例安排残疾...
1、应缴纳的残保金，计入“管理费用”计提残保金时：借：管理费用 贷：其他应交款-残保金 实际缴纳时：借：其他应交款-残保金 贷：银行存款 为什么残保金不计入“税金及附加”？虽然企业残保金是向税务部门申报和缴纳，但它并不列入税收收入的口径，也不是依据税金为基数计算得出，所以应计入“管理费用”科目。
残保金应该计入管理费用。 财政部发布了企业会计准则实施问答，明确了残保金的会计处理：应缴纳的残保金...
具体地,企业在计算属于残保金的管理费用时,需记载借记“管理费用--残疾人就业保障金”科目,并贷记“其他应交款--应交残疾人就业保障金”或“其他应付款--应付残疾人就业保障金”科目。在实际缴纳时,则需记载借记“其他应交款--应交残疾人就业保障金”或“其他应付款--应付残疾人就业保障金”,同时贷记“银行存款...
残保金计入管理费用,这一会计处理是基于残保金的性质及其在企业运营中的角色。以下是对此问题的详细分析: 一、残保金的性质 残保金,即残疾人就业保障金,是企业根据国家规定为保障残疾人权益而缴纳的一种费用。这笔费用并非直接用于企业的生产或销售活动,而是体现了企业对社会责任的承担,特别是促进残疾人就业和保障...
近日,财政部发布了最新企业会计准则实施问答,明确了残保金的会计处理: 1、应缴纳的残保金,计入“管理费用” 为什么残保金不计入“税金及附加”? 虽然企业残保金是向税务部门申报和缴纳,但它并不列入税收收入的口径,也不是依据税金为...
应缴纳的残保金，计入“管理费用”计提残保金时：借：管理费用 贷：其他应付款-残保金 实际缴纳时：借：其他应付款-残保金 贷：银行存款 企业超比例安排残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，计入“其他收益”科目。收到奖励金时：借：银行存款 贷：其他收益 企业未按规定缴纳残疾人...
举个例子，广州一公司有200人，年平均工资是10万，没有安排残疾人就业，那么要缴纳的残保金=（200*1.5%-0）*10万=20万元 最后，我们就可以进行账务处理了。①计提残保金时，分录如下：借：管理费用——残保金 20万 贷：应交税费——残保金 20万 ②缴费时：借：应交税费——残保金 20万 贷：银行存款...
1️⃣ 应缴纳的残保金应计入“管理费用”: 计提残保金时: 借:管理费用 贷:其他应交款-残保金 实际缴纳时: 借:其他应交款-残保金 贷:银行存款 为什么残保金不计入“税金及附加”? 虽然企业残保金是向税务部门申报和缴纳,但它并不列入税收收入的口径,也不是依据税金为基数计算得出,所以应计入“管理费用...