死海效应是指在团队或组织中,一部分优秀的员工由于组织内部的某些问题或者发展前景不明朗等原因,导致其主动放弃自身在组织中的核心价值地位,变得逐渐“无用”或者陷入一种无作为的状态。这一现象仿佛如死海一般,使得原本充满活力的团队或组织变得沉寂和停滞。 三、死海效应的成因 死海效应的成因是多方面的,主要包括以下...
这种现象叫做死海效应:好员工像死海的水一样蒸发掉,然后死海盐度就变得很高,正常生物不容易存活.办公室里但凡有点能力的应该都走的差不多了,留下的都是年纪大的,或者能力差的,又或者关系户这种了……... 老公司的改革淘汰能力强留下能力弱的老板破产公司倒闭 分享 |创业公司该如何避免「死海效应」?记住这三重...