歧视的定义: 歧视是指基于某种特定的特征(如种族、性别、宗教、年龄、残疾等)而对个人或群体进行不公平或不公正的对待。歧视行为可能表现为在就业、教育、住房或其他社会领域中的机会不平等、待遇差异或排斥。法律通常禁止基于这些特征的歧视行为,以保护个人的平等权利和尊严。 压制的定义: 压制是指通过强制、威胁...
法律中对歧视的定义主要体现在就业歧视方面。就业歧视是指在就业过程中,因种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因,对劳动者进行区别、排斥、限制或给予优惠,导致取消或损害就业过程中的机会平等和结果平等。这种歧视不仅指直接歧视,也包括间接歧视。 具体来说,我国法律对歧视的定义和禁止主要体现在...
种族歧视是对于一个人或者群体基于其种族或民族背景而产生的偏见或不公平对待。这种歧视可能根据肤色、外貌、祖籍、语言或宗教等因素而存在。种族歧视可能导致敌对情绪、不公正的法律、失业和教育机会的减少,从而限制了该群体的自由和发展。 性别歧视是对于个人或群体根据其性别而进行的不公平对待。在许多社会中,女性经历...
关于“歧视”一词的定..歧视(discrimination)最初是个中性词,意思只是“区分对待”。但现在歧视一般指的是基于偏见等不合理不正当理由的区分对待。如果人们在刻板印象和偏见的影响下,同时往往带着诸如恐惧和敌意等情感,
歧视:人对人就某个缺陷、缺点、能力、出身以不平等的眼光对待,使之得到不同程度的损失,多带贬义色彩,属于外界因素引发的一种人格扭曲。这是百度查的,各位也可以自己动动手去查一下有没有其他定义。我在此先不表态,只提出一些自己的疑问,欢迎大家文明讨论。定义是很明确的,但具体而言,怎样才算歧视?比如,我情感...
1. 工资歧视：指相同工作的员工因非经济个人特征而获得较低工资。2. 就业歧视：指因非经济特征导致某些劳动力供给者被拒绝雇用，承受不适当的失业率。3. 职业歧视：指某些劳动力因非经济特征而被限制或禁止进入某些职业，或被排挤到较低档次的位置。4. 人力资本投资歧视：指某些劳动力因非经济特征而较...
“歧视在日常语境中常被理解为偏见、成见或轻视，然而，在法律层面，歧视的定义、分类、构成要件以及例外情形均具有特定的内涵。依据国际劳工组织颁布的《1958年消除就业和职业歧视公约》（第111号公约），就业歧视被界定为：“在就业或职业过程中，因种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因而产生...
一级价格歧视[2],也称为完全价格歧视,是指垄断者了解每一消费者对每一单位产品愿意支付的最高价格,并根据此确定每一单位产品的销售价格.比如菜市场卖菜,自由市场卖衣服讨价还价。 二级价格歧视[3],指垄断厂商对同一种商品不同数量收取不同的价格.比如移动公司的套餐。不同的套餐单价是不同的。 三级价格歧视[4...