正股级干部是体制内的一个特定级别,通常属于基层管理干部,比副科级要低一个级别。 职责范围:正股级干部一般在乡镇、街道或者县直部门的下属单位中设置,负责具体的业务工作和管理任务,是连接领导和普通员工的桥梁。 与副科级的比较:与副科级干部相比,正股级的职责范围相对更具体、更操作层面一些。 晋升路径:许多领导干部都是从基层的正股级一步步晋升上来的。 如果你对正股级...
综上所述，从政策因素，面上的情况、任职比例，晋升优势来分析，担任20年股级干部，又担任了4年以上四级主任科员的人，在退休前晋升三级主任科员的希望是存在的。但各个地区的实施方案不完全相同，干部的结构不同，在具体实施过程中还存在很多特殊性、个性化的问题，需要根据当地的实际情况来分析和判断。
正股级是股级干部的最高级别,而副科级则是科级干部的最低级别。在干部的晋升序列中,正股级再往上晋升就是副科级,而副科级再往上升就是正科级。因此,从职位等级上看,正股级要比副科级低一级。二、职责权利的区别正股级干部在单位中主要负责具体的执行工作,其职责范围相对较小,而副科级干部则要承担一定的管理职责...
近日,高要区2024年新任正股级干部履职能力提升培训班顺利举办,本次培训由区委组织部、区委党校共同举办,全区共71名新任正股级干部参加了培训。区委常委、组织部部长、区委党校校长郦飞出席开班式并作动员讲话。 本次培训通过开展集中授课、专题研讨、现场...
一般而言,正股级干部提干的流程可以概括为以下几个步骤: 动议与提名: 由相关部门或领导根据工作需要和干部队伍建设规划,提出拟提拔的正股级干部人选。 这一过程通常涉及对干部的综合评价,包括其工作表现、能力素质、群众基础等。 考察与评估: 组织部门会组成考察组,对拟提拔人选进行全面考察。 考察内容通常包括干部...
县一级正股级干部档案的认定标准并非由《中华人民共和国档案法》直接规定,而是通常依据组织人事管理的相关规定及实践来确定。一般而言,县一级正股级干部档案的认定标准可以归纳如下: 一、档案内容的基本要求 基础信息完整:档案中应包含干部的姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、工作经历等基础信息,这些信息是认定干部身份...
股级规格的单位或机构，其主要负责人也并非一定只是股级干部。要视干部兼职、干部之前级别、是否存在特殊情况等具体情况而定。我打个比方说，很多乡镇的派出所所长名义上好像是正股级干部，但事实上却是副科级干部。虽说股所级干部并不是法定意义上的行政干部，但在它们自己的体系内，股级干部那也是小领导，提拔任命也...
事业单位正股级干部提拔通常遵循一系列规范流程，以确保公平、公正。提拔的第一步是动议阶段。在这个阶段，干部管理部门依据领导层的决策，制定出具体的提拔方案，并提交给相关部门进行审批。接下来是考察环节，这一步骤极为重要，旨在全面了解候选人的情况。考察工作主要包括民主推荐与民主测评，通过这两种方式...
股也分正股和副股，正股级即股室负责人，副股级即股室副职，两者皆属于科员。在晋升提拔时，市直机关由于不设股级，所以可以直接科员提拔副科，而在县直部门，晋升副科的必备条件是已担任正股级干部。从工资待遇上来看，如果任职时间相同，又处在同一单位，正股级、副股级、普通科员的工资待遇不会有任何差别。但在...
关于副科级公立医院正股级干部任命是否需要试用期一年的问题,首先明确的是,这一问题的答案并非直接由某一部特定的法律条文明确规定,而是需要根据公立医院作为事业单位的性质,以及一般的人事任命惯例来综合判断。 事业单位人事任命的一般规定 公立医院作为事业单位,其人事任命通常遵循事业单位的相关管理规定。根据一般的人事...