我国领导职务层次采用行政五级划分，分别为国家级、省部级、厅局（司）级、县处级、乡科级，各级分为正副职。即国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。那么各个级别有哪些职务呢？1.国家级正职 中共中央总书记、中共中央政治局...
厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。正副国级领导干部均为党和国家领导人。
【1】底层逻辑是副职并不归正职管。在体制内单位，副职与正职都属于班子成员，副职不是正职选拔的而是由上级任命的。正职对副职有推荐权，没有选择权也没有选拔权。有些副职是交流任职的，来之前正职可能都不知道或不认识。副职的选拔权不在正职手里，正职对副职的约束力很弱。【2】正职抢了副职的机会。有些老...
按道理，副职是主管领导，理应听他的，可是，正职毕竟是一把手，得罪正职，估计很多人都没这个胆子。听正职的吧，也没那么简单，毕竟在副职手底下，一旦得罪了主管领导，小鞋肯定是穿定了。总之，两个人都不能得罪，任何一个人碾死你，都跟碾死一个蚂蚁似的那么简单！02 两位领导虽然是一正一副，但你最好听直接...
副职就是领导的左右手,副职一定要摆正自己的位置,献策不决策,正如晏子春秋中所讲:“君所谓可,而有否焉,臣献其否,已成其可;君所谓否,而有可焉,臣献其可,以去其否;”正所谓君子和而不同,小人同而不和,作为副职其主要的职责就是辅...
第一个，有隔阂。这是显而易见的，正副职领导之间互推皮球，表面上看是在让权力，实则就是在推责任，而推责任的背后就是工作上的互不支持，互不担当，最终指向就是两个人关系没能处到位，因彼此间的沟通交流不畅，引发工作上的顶牛。第二个，伤自尊。一般来讲，副职做为向正职负责的一级领导，是需要也是应该...
我的工作单位存在一位正职和一位副职领导之间的明争暗斗。在这种情况下，正职拥有绝对的领导权，而副职实际上并没有太多实权，基本上只是个执行者。由于与正职关系不佳，副职往往会被排挤。同事们更倾向于站在正职一边，对副职不太在意，而副职对此心知肚明。当时，我可能因为年轻的原因，内心没那么复杂，对正职尊敬...
一般来说,作为国务院组成部门,其正职领导为正部级,副职领导为副部级。但也有特殊情况,其中一种是,如果国务院组织机构主官的行政级别高于所在部门的行政级别,也就是属于“高配”,有的部门正职领导同时是中央政治局委员或国务委员,则是高配副国级。那么一般情况下该...
四川多地人事调整 涉正、副职领导 唐伟、兰宏彬任宜宾市人民政府副市长2024年6月7日宜宾市六届人大常委会第十八次会议通过任免名单。根据宜宾市人民政府市长廖文彬提名，其中，决定任命：唐伟为宜宾市人民政府副市长；兰宏彬为宜宾市人民政府副市长。宜宾市政府网显示，唐伟，男，汉族，1977年2月生，在职硕士研究生...
分工与合作的关系 D. 集中与民主的关系 相关知识点: 试题来源: 解析 参考答案:D 解析: 正副职领导的关系定位:从组织上说,二者是领导与被领导的关系;从工作上二者是分工与合作,协助与被协助的关系;从程序上说,二者是集中与民主的关系。 考点:领导艺术,领导艺术的内容与形式反馈 收藏 ...