概述绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价及结果应用等环节的工作开展情况。 绩效目标管理是指制定和管理绩效目标的过程。在工作开展情况方面,绩效目标管理涉及以下内容: 1.目标设定:确定具体、可衡量和有挑战性的绩效目标,并与员工进行沟通和协商,确保他们理解和接受目标,同时确保目标与组织战略和部门目标相一致。 2....