2020年,我国研发人员全时当量达到509.2万人年,是世界上规模最大的科技人才队伍,是培养造就“科技领军人才”和“战略科技人才”的基础。 我国建设世界科学中心、人才中心和创新高地,关键是发挥国家战略科技力量优势,带动建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的国家战略...
《意见》提到，在加强重点人才队伍建设方面：建设战略科学家梯队：立足工业和信息化重点领域，坚持实践标准，从国家重大项目担纲领衔专家中推荐一批战略科学家人选。支持一流科技领军人才和创新团队加快成长：面向工业和信息化战略急需领域，遴选支持一批科技领军人才和创新团队，在一线实践中培养造就人才。培育青年科技人才后备...
建设战略科学家梯队:立足工业和信息化重点领域,坚持实践标准,从国家重大项目担纲领衔专家中推荐一批战略科学家人选。 支持一流科技领军人才和创新团队加快成长:面向工业和信息化战略急需领域,遴选支持一批科技领军人才和创新团队,在一线实践中...
通用素质标准:从战略、文化到对员工、管理者的要求 能岗匹配:从要做什么到需要具备什么 人才画像:从“量化”到“生动化”地看待人才 三大典型风险:规避组织对人才评价的典型风险 第五章 人才盘点(IEA):人才战略中的大数据思维及应用 综观全局:人才盘点的基本流程及保障要素 信息库建设(I):收集关键岗位人才的基础...
工业和信息化部近日印发《关于加强和改进工业和信息化人才队伍建设的实施意见》,提出了加快战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、高素质技术技能人才、企业经营管理人才等重点人才队伍建设,提高部属高校人才培养能力,强化集聚创新人才的特色载体建设,深化人才发展体制机制改革等具体举措。
面向工业和信息化战略急需领域,遴选支持一批科技领军人才和创新团队,在一线实践中培养造就人才。发挥科技领军企业,部属高校,部属科研院所等作用,组织产学研协同攻关,在人才梯队配套,科研条件配套,管理机制配套方面给予特殊政策,加快关键核心技术突破。 (三)培育青年科技人才后备力量 ...
工业和信息化部近日印发《关于加强和改进工业和信息化人才队伍建设的实施意见》,提出了加快战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、高素质技术技能人才、企业经营管理人才等重点人才队伍建设,提高部属高校人才培养能力,强化集聚创新人才的特色载体建设,深化人才发展体制机制改革等具体举措。
打造人才“高地”,增强发展力量 人才事业关乎发展大局,关乎中华民族伟大复兴梦的实现。做好人才工作,是夯实国家发展建设的根基,是为新征程的奋进厚积力量,是新时期实现高质量发展目标的坚实基石。做好人才工作深入实施人才强国战略,确保有创新、能突破、聚优势、激活力,通过“选用引育”环节促进人才的成长与成才,打造...
梯队建设是指在组织内部建立一套完善的人才储备和选拔机制,以确保组织在面临人才流失、退休等状况时,能够及时补充新的力量,保证组织的正常运转。实现梯队建设的有效方法包括:明确组织战略目标和人才需求、建立多元化的人才选拔机制、实施有针对性的培训和发展项目等。 人才培养与梯队建设相辅相成。人才培养是梯队建设的...
蓝鲸教育10月20日讯,日前,工信部发布《关于加强和改进工业和信息化人才队伍建设的实施意见》(以下简称《意见》)。《意见》提出了加强重点人才队伍建设,建设工业和信息化领域战略科学家梯队,培育青年科技人才等要求。 《意见》指出,从国家重大项目担纲领衔专家中推荐一批战略科学家人选,有意识地发现和培养更多工业和信息化...