招聘| 发展共享 合作共赢 桂林力源集团2024届校园招聘 JOIN US公司简介桂林力源集团创立于1953年,2002年由国企改制成为一家员工分散持股的企业,无任何股东持股超过1%,无家族持股,员工责任共担,发展共享。秉承“合作、创造、共赢”的经营理念,致力于建设...
——2024届桂林力源集团校园招聘计划 一、力源介绍 【力源集团】创立于1953年,2002年由国企改制成为一家员工分散持股的企业,目前已经形成从农场到餐桌的产业链布局,业务涵盖生物科技,饲料工业,畜禽育种养殖、粮油食品新零售四大领域。目前在全国13个省市拥有180+家分子公司、14000+员工,年营业收入超400亿,荣获“农业产业...
职位列表
【校园招聘】桂林力源集团2024届校园招聘 内容来源:【力源招聘】 声明:【重邮就业】微信公众号转载内容仅以信息传播为目的,如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内联系我们删除。 点击"阅读原文"了解详情~
【招聘二】桂林力源集团2024届校园招聘 信息来源:中国政法大学就业创业信息网、力源招聘公众号 平台声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。
【校园招聘】桂林力源集团有限公司2024届校园招聘 编辑:周正荣 审核:陈怡静 来源:伯乐校招 图文来源于网络 如有侵权请联系删除 返回搜狐,查看更多 平台声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。
1.符合先锋接班人的候选人,先发offer,自提薪资,所有校招新员工转正后即可申请加入集团持股会,可获得持股收益。 2.保护机制 所有新员工按照对应项目面议对应年薪,保护期2-3年,保护期内不会因任何原因降薪;如果出现工作完全不能胜任或不适应的情况;由人力资源部提供2次换岗的机会。每年有2次职级评定、薪酬的机会,符...
1.符合先锋接班人的候选人,先发offer,自提薪资,所有校招新员工转正后即可申请加入集团持股会,可获得持股收益。 2.保护机制 所有新员工按照对应项目面议对应年薪,保护期2-3年,保护期内不会因任何原因降薪;如果出现工作完全不能胜任或不适应的情况;由人力资源部提供2次换岗的机会。每年有2次职级评定、薪酬的机会,符...
内容来源:【力源招聘】 声明:【重邮就业】微信公众号转载内容仅以信息传播为目的,如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内联系我们删除。 点击"阅读原文"了解详情~…