综上所述,格力入职三十年被裁员的赔偿金额,取决于裁员是否合法以及劳动者月工资是否超过当地职工月平均工资的三倍。在合法裁员且劳动者月工资未超过规定标准的情况下,赔偿金额为三十个月工资;在违法裁员的情况下,赔偿金额为六十个月工资。如果涉及特殊情况,还需根据具体情况进行进一步的分析和判断。参考文章 做3年被公司裁员怎么赔 工作
格力变相的裁员..他妈的格力为了不发年终奖,让员工去珠海,不去的自离,句内部消息今年去了就不回来了,一直到明年6月份了。哎今年拿完年终奖走人。
美的会裁员,格力不裁员,从投资的角度看,我更倾向于美的。世界总是在不断变化的,改变员工太难了,企业如果要跟上变化,除了裁员,还有更适合的方式吗$美的集团(SZ000333)$。$格力电器(SZ000651)$
首先，由于制造业的高流动性，这两年的裁员是很正常的事情，格力说自己的员工数量一直都很稳定。其次，格力也说，公司正在向智能化和自动化的方向发展，在公司内部，技术工人和技术人员的比重也在不断的提高。但不可否认的是，格力在过去的两年里，已经裁员了6900人，难道这些人是主动辞职的，还是主动辞职的？你们...
日前,格力电器董事长董明珠参加在洛阳举办的2024格力冰洗生活电器战略暨新品品鉴会。董明珠在致辞中重申,格力公司坚持不裁员,这就是格力文化。 董明珠称,过去每次流失一个人就要补充一个人,但现在通过我们的科技,走人不再补充人,所以格力始终承诺不裁员。
尽管格力官方回应十分体面，可还是有不少网友惋惜孟羽童的离职。可吃瓜群众不知道的是，孟羽童只是格力离职大军中的一员，仅2022年，格力在职员工数量就比2021年少了9504人。董明珠这几年在多个场合都谈到格力“绝不裁员”，甚至承诺格力“宁降工资也不裁员 ”，但是话说得再漂亮也难免被事实“打脸”。财报显示，2022...
谁在掏空格力(三) 我是湖南格力销售公司一名一线业务人员,目前已经被裁员,裁员的事情后面再讲。今天讲好一点的事情。 总部改革之后,原来湖南销售公司的销售权基本收回了,为什么是基本收回,目前仅仅是家用空调由总部销售。销售的东西,后面我慢慢展开来讲。我们今天讲讲物流。
但综合各方面情况来看,美的此次的裁员比例虽然没有这么高,但应该是确有其事的。所以在很多人看来,董明珠此次的发声就是在做出一个回应和对比。 董明珠这次做出的承诺可不小。她表示:“不管格力遇到了多大的困难,都绝不会裁员”。 任何一家企业的领导者,恐怕都不敢轻易定下绝不裁员的承诺。因为企业说到底还是以营...
仔细算笔经济账，其实降薪劝退，要比裁员要好得多。因为企业裁员是要赔钱的，类似格力这种大企业，不给...
对比美的裁员，格力集团的董明珠明确表示，虽然企业压力巨大，导致不少企业裁员现象频繁出现，但格力绝不裁员，在极其困难的状况下宁可降工资也不裁员。据格力的年报显示，格力电器目前的员工数量达到8.2万人，2020年的员工数量8.36万人，可见员工的数量基本保持稳定，在疫情影响之下，格力这两年的确没有举起裁员的大刀。...