根据《禁止使用童工规定》,禁止( )的未成年人开业从事个体经营活动。A.未经监护人同意B.不满16周岁C.不满18周岁D.没有民事行为能力
百度试题 题目根据《禁止使用童工规定》,禁止( )的未成年人开业从事个体经营活动。 A. 未经监护人同意 B. 不满16周岁 C. 不满18周岁 D. 没有民事行为能力 相关知识点: 试题来源: 解析 B.不满16周岁 反馈 收藏
题目根据《禁止使用童工规定》,禁止任何单位或者个人为不满()周岁的未成年人介绍就业。 A.14 B.15 C.16 D.18相关知识点: 试题来源: 解析 C 根据《禁止使用童工规定》第二条规定:禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。反馈 收藏
(一)对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 (二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款1500～3000元。 (三)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的,罚款1500～3000元。 有下列行为之一的,在原罚款...
根据《禁止使用童工规定》,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不 得招用不满( )周岁的未成年人。 A. 15 B. 16 C. 17 D. 18 相关知识点: 试题来源: 解析 B [解析] 《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体 工商户均不...
禁止使用童工的规定主要基于以下法律法规: 一、《中华人民共和国劳动法》的相关规定 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条,明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康,防止他们过早进入劳动市场,影响其正常成长和教育。法规 同时,该法条也规定,文艺、体育和特种工艺单位在招用未满...
禁止使用童工的规定主要基于以下法律法规: 一、《中华人民共和国劳动法》的相关规定 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条,明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康,防止
根据《禁止使用童工规定》规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满()周岁的未成年人。A.15B.16C.17D.18搜索 题目 根据《禁止使用童工规定》规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满()周岁的未成年人。 A.15B.16C.17D....
这些规定是根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》制定的。 一、《中华人民共和国劳动法》的相关规定 《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这是制定禁止使用童工规定的重要法律依据。该条款旨在保护未成年人的合法权益,防止他们过早进入劳动...
根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规规定,禁止使用童工。工商行政管理部门在发现企业或个人使用童工时,应当依法进行处理。具体措施包括:责令立即改正,给予警告,并可处以罚款;情节严重的,责令停业整顿等。同时,工商行政管理部门应积极协调相关部门,为童工提供必要的社会保障和救助。四、童工危害及工商行政管理部门职责...