根据核心、重要、一般涉密人员的岗位特点和管理要求,机关、单位应采取相应形式抓好()各环节的保密宣传教育A.上岗、在岗和离岗B.初任、任职和在职C.招聘、录用和解聘D.升职
保密培训相结合方式, 根据核心、 重要和一般涉密人员的岗位特点 和管理要求,采取相应的形式抓好( )各环节的保密宣传教育。 A. 上岗、在岗和离岗 B. 初任、任职和在职 C. 招聘、录用和解聘 D. 升职、晋级 相关知识点: 试题来源: 解析 、 A 反馈 收藏 ...
涉密人员保密宣传教育一般采取经常性保密教育和专门保密培训相结合方式,根据核心,重要和一般涉密人员的岗位特点和管理要求,采取相应的形式抓好()各环节的保密宣传教育。;上岗、在岗和离岗;出任、任职和在职;招聘、录用和解聘;升职、晋级
涉密人员保密宣传教育一般采取经常性保密教育和专门保密培训相结合方式,根据核心,重要和一般涉密人员的岗位特点和管理要求,采取相应的形式抓好()各环节的保密宣传教育 A、 上岗、在岗和离岗 B、 出任、任职和在职 C、 招聘、录用和解聘 D、 升职、晋级
涉密人员保密宣传教育一般采取经常性保密教育和专门保密培训相结合的方式,根据核心、重要和一般涉密人员的岗位特点和管理要求,采取相应的形式抓好()各环节的保密宣传教育。 A. 上岗、在岗和离职离岗 B. 初任、任职和在职 C. 招聘、录用和解聘 D. 升职、晋级 相关知识点: ...
涉密人员的主要责任是熟悉本职岗位的保密要求、按规定履行保密工作责任。涉密人员保密宣传教育一般应采取()方式,根据核心、重要和一般涉密人员的岗位特点和管理要求,采取相应的形式抓好上岗、在岗和离岗各环节的保密宣传教育。 A.经常性保密教育B.专门保密培训C.固定性保密教育D.经常性保密教育和专门保密培训相结合 相关...
根据核心、重要、一般涉密人员的岗位特点和管理要求,机关、单位应采取相应形式抓好( )各环节的保密宣传教育。A.上岗、在岗和离岗B.初任、任职和在职C.招聘、录用和解聘D.升职、晋级的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找
A.出任,任职和在职 B.升职,晋级 C.上岗,在岗和离岗 D.招聘,录用和解聘 查看答案
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