原《妇女权益保障法》规定,用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工工资、辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。 新修订的《妇女权益保障法》第四十八条明确指出,用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资和福利待遇,限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务,辞...
日施行,新修订的《妇女权益保障法》第一条规定,根据宪法,制定本法。针对这一规定,下列理解正确的是() A. 宪法规定的内容比妇女权益保障法更具体 B. 宪法的制定程序比妇女权益保障法更严格 C. 妇女权益保障法在保护妇女权益方面比宪法更重要 D. 宪法是妇女权益保障法的立法基础和立法依据...
C:题干中根据宪法和我国的实际情况,制定本法,涉及宪法的法律效力,说明了宪法是其他法律的立法基础和立法依据,C说法正确; A:体现的是宪法的基本原则,A说法与题不符; B:宪法规定了国家生活中的根本性、全局性问题,B说法错误; D:我国坚持依法治国的基本方略,宪法是国家的根本大法,依法治国首先是依宪治国,D说法与...
2023年1月1日,新修订《中华人民共和国妇女权益保障法》正式施行,该法第一条明确规定“为了保障妇女的合法权益……根据宪法制定本法”,根据材料可得到的结论是( ) A. 宪法是其他法律的立法基础 B. 宪法严格规范国家权力运行 C. 宪法与每一个公民息息相关 D. 宪法制定和修改程序更严格 相关知识点: 试题来源:...
新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》第一条规定:为了保障妇女的合法权益,促进男女平等,充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用,根据宪法和我国的实际情况,制定本法。这表明宪法是( ) ①国家的根本法 ②具有最高法律地位 ③最严厉的法律 ④其他法律的立法基础和立法依据 A. ①②③ B. ①②④ C. ①...
(2分)2023年1月1日,新修订《中华人民共和国妇女权益保障法》正式施行,该法第一条明确规定“为了保障妇女的合法权益……根据宪法制定本法”,根据材料可得到的结论是( ) A. 宪法是其他法律的立法基础 B. 宪法严格规范国家权力运行 C. 宪法与每一个公民息息相关 D. 宪法制定和修改程序更严格 ...