百度试题 结果1 题目根据《劳动法》,工资应当以( )形式按( )支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 A. 货币;日或月; B. 货币或实物;日或月; C. 货币;月; D. 货币或实物;月; 相关知识点: 试题来源: 解析 C
百度试题 题目根据《劳动法》的规定,工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 A. 货币、季 B. 实物、月 C. 货币或实物、月 D. 货币、月 相关知识点: 试题来源: 解析 D.货币、月
百度试题 题目根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 A. (货币) B. (实物) C. (代金券) D. (购物卡) 相关知识点: 试题来源: 解析 (A)
题目根据《劳动法》的规定,工资应当以( )支付给劳动者本人。 A.货币形式B.实物形式C.股票形式D.债券形式 相关知识点: 试题来源: 解析 A [解析] 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
百度试题 题目根据我国劳动法第五十条明确规定,工资应当以( ) A. 人民币 B. 美元 C. 港元 D. 存折 相关知识点: 试题来源: 解析 A.人民币
根据劳动法工资应当以什么形式按 1 小时前 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这是劳动法对工资支付方式和周期的明确规定,具体解读如下: 一、支付方式 工资应当以货币形式支付,这意味着用人单位不得以实物、有价证券等...
根据劳动法的规定,工资应当以法定货币支付,不得以发放()等形式代替货币支付。 A.实物B.有价证券C.福利D.A+B
根据《劳动法》的规定,以下关于工资支付表述错误的是:( ) A. 工资应当以法定货币支付 B. 经营困难的企业可以实物或有价证券替代货币支付 C. 支付工资时,应向
次总明被边那该种命制严步期入比使次总明被边那该种命制严步期入比使根据《劳动法》的规定,工资应当以( )的形式支付。次总明被边那该种命制严步期入比使次总明被边那该种命制严步