百度试题 结果1 题目根据《劳动合同法》第二十四条的规定,用人单位可以将)列为竞业限制人员。 A. 中层管理人员 B. 高级管理人员 C. 高级技术人员 D. 管理人员 相关知识点: 试题来源: 解析 BC (参见劳动合同法第24条) 反馈 收藏
百度试题 题目根据《劳动合同法》第二十四条旳规定,下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制旳人员有:( ) A. 中层管理人员 B. 高档管理人员 C. 高档技术人员 D. 负有保密义务旳人员 相关知识点: 试题来源: 解析 A null
《劳动合同法》第二十四条竞业限制的范围和期限竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员,高级技术人员和其他负有保密义务的人员.限制并禁止员工在离职后从事与本单位竞争的业务,包括不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其他利害关系的其他业务单位任职;不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他...
单项选择题 根据《劳动合同法》第二十四条的规定,下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员是( )。 A.负有保密义务的人员 B.高级技术人员 C.高级管理人员 D.中层管理人员 点击查看答案
根据《劳动合同法》第二十四条的规定，用人单位可以将高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员列为竞业限制人员 《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，...
搜索智能精选 题目根据《劳动合同法》第二十四条的规定,下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员是哪一类? A 行政管理人员 B 高级管理人员 C 高级技术人员 D 负有保密义务的人员答案A
多项选择题根据《劳动合同法》第二十四条的规定,用人单位可以将()列为竞业限制人员。 A.中层管理人员 B.高级管理人员 C.高级技术人员 D.高级技能人员 点击查看答案 您可能感兴趣的试卷 你可能感兴趣的试题 1.多项选择题定员管理遵循()原则。 A.统一管理 ...
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百度试题 结果1 题目 根据《劳动合同法》第二十四条的规定,用人单位可以将 ()列为竞业限制人员。 A. 中高层管理人员 B. 高级管理人员 相关知识点: 试题来源: 解析BCD C>高级技术人员 D、负有保密义务的人员 正确答案:BCD反馈 收藏