停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12 个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
百度试题 结果1 题目根据《工伤保险条例》的规定,停工留薪期一般不超过( )。 A. 1个月 B. 3个月 C. 半年 D. 一年 相关知识点: 试题来源: 解析 D
根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期一般不超过( )。A.10个月B.12个月C.24个月D.6个月E.B
根据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者职业病,需要暂停工作接受工伤医疗旳,停工留薪期一般不超过()个月。,本题来源于2023年二级建造师法律法规真题及答案
根据《工伤保险条例》旳规定,停工留薪其一般不超过12个月。伤情严重或者状况特殊旳,经设区旳市级劳动能力鉴定委员会确定,可以合适延长,但延长期不得超过( )。 A. 30个月 B. 18个月 C. 12个月 D. 24个月 相关知识点: 试题来源: 解析 C、 12 个 月 ...
百度试题 题目根据《工伤保险条例》,停工留薪期一般不超过()个月。 A.6B.12C.3D.24相关知识点: 试题来源: 解析 B
根据《工伤保险条例》国务院令586号第三十三条,工伤职工停工留薪期一般不超过()时间。A.10个月B.12个月C.24个月D.36个月
百度试题 题目根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期一般不超过 ( )个月。 A.3B.6C.9D.12相关知识点: 试题来源: 解析 D 《工伤保险条例》第三十三条
根据《工伤保险条例》的规定,停工留薪其一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确定,能够适当延长,但延长期不得超过( )。 A. 30个月 B. 18个月 C. 12个月 D. 24个月 相关知识点: 试题来源: 解析 C、 12 个 月 null ...