根据《劳动合同法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止()。A.劳动合同期未满的B.劳动者未开始依法享受基本养老保险待遇的C.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死
根据《劳动合同法》第四十四条的规定,有()情形的,劳动合同终止。A.劳动合同期满B.劳动者死亡C.用人单位被依法宣告破产
根据《劳动合同法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。() A.正确B.错...
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止()A.劳动合同期满的B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C.劳动者死
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,劳动合同终止的情形包括以下几种: 1. 劳动合同期满的; 2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3. 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的; 4. 用人单位被依法宣告破产的; 5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 6. 法...
一、劳动合同期满根据《劳动合同法》第四十四条第一款规定,劳动合同期满即行终止。这意味着劳动合同期满后,企业不再需要支付员工工资或奖金等福利待遇,但企业需要按照相关法律规定为离职员工办理社会保险和住房公积金等相关手续。此外,如果企业需要重新雇佣离职员工,还需要按照《劳动法》规定程序和标准重新进行招聘和面试等...
《劳动合同法》第四十四条规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。这一规定明确了在特定情况下劳动合同的终止条件。同时,第四十六条也有规定,依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这意味着在用人单位被宣告破产导致劳动合同终止的情况下,用人单位需要向劳动者支付一定的经...
公司解散,是否有经济补偿?根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定用人单位决定提前解散的劳动合同终止应当向劳动者支付经济补偿 #经济补偿金 #公司解散 #职场 #劳动合同 #打工人 - 经纬HR于20241113发布在抖音,已经收获了14个喜欢,来抖音,记录美好生活!
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第四十四条规定,有下列哪些情形的,劳动合同终止: A、劳动合同期满的 B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 D、用人单位被依法宣告破产的 点击查看答案&解析...
企业破产，根据《劳动合同法》第四十四条第四项的规定与职工终止劳动合同并无不当。但属于第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的”情况，应根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。...