根据《事业单位人事管理条例》,奖励坚持精( )与( )相结合、以( )为主的原则。相关知识点: 试题来源: 解析 答案:精神奖励;物质奖励;精神奖励 解析:《事业单位人事管理条例》第二十六条规定,奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。 命题单位:事业管理司...
参考解析: 第一步,本题考查事业单位人事管理制度知识。 第二步,根据《事业单位人事管理条例》第二十七条,奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。 因此,选择ABCD选项。 知识点:其他(事业单位人事管理制度) 管理 事业单位人事管理制度 事业单位 公基
根据《事业单位人事管理条例》,下列表述正确的是(): A. 奖励坚持精神奖励与物质奖励结合,以物质奖励为主的原则 B. 奖励分为嘉奖,记功,记大功,授予荣誉称号 C. 事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同 D. 事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微,经过批评教育后改正的,可以免予处分 相关知识点: 试题来源: ...
根据《事业单位人事管理条例》的规定,对事业单位工作人员或者集体的奖励,坚持物质奖励与精神奖励相结合、以物质奖励为主的原则。 A 正确 B 错误 优质答案 正确答案: 错误 解析 [华图教育题目解析]: 以上是关于根据《事业单位人事管理条例》的规定,对事业单位工作人员或者集体的奖励,坚持物质奖励与精神奖励相结合、以...
根据《事业单位人事管理条例》的规定,对事业单位工作人员或者集体的奖励,坚持物质奖励与精神奖励相结合、以物质奖励为主的原则。( )A.正确B.错误
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A. 事业单位人事管理,坚持民主、公开、竞争、择优的原则 B. 事业单位工作人员年度考核不合格,事业单位提前 30 日书面通知,可以解除聘用合同 C. 事业单位工作人员受到撤职处分的,解除聘用合同 D. 事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次 249. 下列对事业单位工作人员的奖励不符合规定的是...
根据《事业单位人事管理条例》的规定,下列说法错误的是( )。 A. 事业单位人事管理,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针 B. 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于 3 年 C. 年度考核的结果可以分为优秀、良好、合格和不合格等档次 D. 奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号 ...
第二十五条事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励: (一)长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的; (二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的; (三)在工作中有重大发明创造、技术革新的; (四)在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的; (五)有其他突出贡献的。 第二十六条奖励坚持精神奖励与...
参考解析: 第一步,本题考查事业单位人事管理知识。第二步,根据《事业单位人事管理条例》第三十九条,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,有下列情形之一的,应当回避:(一)与本人有利害关系的;(二)与本人近亲属有利害关系的;(三)其他可能影响公正履行职责的。因此,选择ABD选项。知...