核心涉密人员脱密期限不少于___年,重要涉密人员脱密期限不得少于___年,一般涉密人员脱密期限不得少于___个月。答案:()A.3.2.6B.3.3.5
涉密人员脱密期自批准涉密人员离职离岗之日起计算,核心涉密人员脱密期不少于( )年,重要涉密人员脱密期不少于( )年,一般涉密人员脱密期不少于( )年。 A. 5,3,1 B. 3,2,1 C. 2,1,半 D. 5,2,1 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏 ...
一般情况下,核心涉密人员脱密期为2年至3... 涉密人员脱密期如何规定 1、新《保密法》第三十八条规定:涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反核心涉密人员脱密期不少于多少年?重要涉密人员脱密期不少于几年 法律主观: 重要涉密人员脱密期管理时间为两到三年。法...
1、涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定; 2、一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算; 3、对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在就业、出境等...
一,重要涉密人员脱密期为多久1,重要涉密人员脱密期限为2年至3年.一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,一般涉密人员为1年至2年.脱密期自机关,单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算.对特殊的高知密度人员,可以依法设定... 查看全文 郑萌律师 执业6年 资质认证 2022-06-14 秘密级文件除另行规定外保密期限...
核心涉密人员脱密期不少于5年，重要涉密人员脱密期不少于3年。详细解释如下：核心涉密人员，指的是对保密信息接触多、知悉深、危害大的人员。由于其工作性质特殊性，一旦发生泄密事件，后果不堪设想。因此，为了确保国家安全和利益不受损害，核心涉密人员在离职后必须经历一段时间的脱密期管理，确保其在...
法律主观：重要涉密人员脱密期管理时间为两到三年。法律客观：《保密法》第三十八条，涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。
核心涉密人员脱密期间不少于几年重要人员不少于几年 法律主观:重要涉密人员脱密期管理时间为两到三年。法律客观:《保密法》第三十八条涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。
一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境...
根据法律规定，对于核心涉密人员的脱密期，期限不少于法定的最低要求，通常为一定年限。至于具体时长，法律主观规定为两到三年，但这可能因个人情况和岗位级别有所不同。《保密法》第三十八条规定，任何涉密人员在离职或岗位变动后，必须经历一段脱密期，以便他们在这一期间继续履行保密责任，不得立即从事...