树立“干事”标准 端正用人导向 治国之要,首在用人;用人干事,重在导向。各级党组织要坚持把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来,坚持重一线、重实干、重实绩、重公认的用人导向,选优配强干部队伍,让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有作为、有发展,以正确用人导向引领干事创业导向,为进一步推进全面深化改革...
树立正确导向 突出政治标准 “坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，落实新时期好干部标准，树立正确导向，突出政治监督，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任，促进形成风清气正的用人生态。”近日，中办印发的《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法...
树立鲜明选人用人导向 学校党委始终坚持新时代好干部标准,根据“家国情怀、全球担当、德性格局、竞争开拓、唯实惟先”的内涵要求,坚持把政治过硬、品行优良、业务精通、在师生中有威望的优秀干部选配到中层领导岗位上。本年度学校党委新提拔任用...
始终树好导向在用上强链,锻造干事创业的“尖刀连” 坚持好干部标准,鲜明树立重一线、重实干、重实绩、重公认的导向。一是突出政治标准。坚持把政治标准摆在首位,强化政治把关,做深做实做细政治素质考核,近距离、全方位、立体式掌握干部...
可见,各级领导干部时刻需要保持如履薄冰的谨慎、见叶知秋的敏锐,坚持问题导向、刀刃向内,随时进行自我革命、深化整治、见底见效,才能逐步实现党风、政风建设的清正化、规范化、常态化。 标准立起来,标准亮出来。领导干部“能上能下”方能“有为有位”。上要上得底气十足,下要下得心服口服。《规定》不折不扣地...
林红玉要求,要紧紧围绕发展所需明确干部使用标准,在全市树立鲜明正确的干部导向。要落实习近平总书记提出的二十字好干部标准,同时结合济宁发展的现实需要,在选人用人上把握好政治过硬、思想解放、勇争一流、敢于担当、狠抓落实、廉洁自律“六条标准”,进一步在全市树立起以发展论英雄、以实绩论英雄、以结果论英雄的“...
坚持德才兼备、以德为先的用人标准,培养德、勤、能、绩全面发展的人才,为东鸽的长治久安提供合格的人才需求。选人用人说到底!就看我们“各级管官的官”能不能把选人用人的思想统一到集团的标准要求上来;能不能站在东鸽长远发展的全局上看问题;能不能坚持正确的选人用人的标准;能不能五湖四海,不搞任人唯亲,搞...
用人导向突出什么标准？用人导向突出要突出政治标准，严格把好政治关这个首要关口。要深入扎实开展干部政治素质考察考核，深入了解干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化政治监督和政治督查，建立完善和用好政治表现纪实档案，大力培养选拔使用那些忠诚于党和人民、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。坚决不用那些...
在落实新时代选人用人标准,树立正确选人用人导向方面,我们需要紧密围绕新时代中国特色社会主义事业的需求,坚持德才兼备、以德为先的原则,确保选拔出忠诚干净担当的高素质专业化干部。以下是对这一标准的详细阐述: 一、德才兼备,以德为先 新时代选人用人,首先强调的是德才兼备,且以德才为先。这里的“德”指的是干部...
在现实生活中,我们经常遇到坚持原则标准和树立正确的用人导向方面执行不力的情况。造成这一问题的原因包括缺乏监督机制、成本控制的考虑、漏洞的存在以及缺乏明确的指导方针。如果我们不能严格执行原则标准,我们很难构建一个公平和公正的用人机制。 解决这一问题的关键是建立有效的监督机制。这包括建立监督部门,加强对各个...