2023年以来,刚察县坚决贯彻落实习近平总书记关于真抓实干的重大要求,落实新发展理念,按照省委“干部要干、思路要清、律己要严”的要求,不断匡正干的导向、增强干的动力、形成干的合力,创新工作思路、改进工作方法,坚持创新性工作大胆试点、...
树立正确用人导向,需打破“唯学历、唯资历”的桎梏。长期以来,“唯学历论”、“唯资历论”的用人观念在一些地方和领域根深蒂固,这不仅限制了人才的流动和成长,也阻碍了创新事业的推进。因此,我们必须打破这种僵化的用人模式,建立以能力、业绩为导向的用人机制,让那些有真才实学、有创新精神的人才能够脱颖...
树立正确用人导向,要注重实绩和贡献。在选拔人才时,我们应该更加注重一个人的实际工作表现和贡献,而不是仅仅看其头衔、学历等外在条件。只有那些真正能够解决问题、推动创新、创造价值的人才,才是我们真正需要的人才。因此,我们要建立健全以实绩和贡献为导向的评价体系,让那些有真才实学、有创新精神的人才脱颖...
创新创业教案作为创新创业教育的基本工具,其在培养学生创新思维和创新能力方面起着关键作用。本文将通过探讨创新创业教案的设计原则、内容要点以及实施过程中的注意事项,来进一步探讨如何树立创新导向。 一、创新创业教案的设计原则 1.教学目标明确:创新创业教案的设计应明确教学目标,包括知识、技能和态度等方面。同时,教学...
人才评价机制改革的核心是破立结合，构建科学的人才评价机制，营造有利于人才尤其是科技人才创新的生态系统，以充分释放人才创新效能。破“四唯”，不是指简单地破除论文、奖项等人才评价标准，而是破“四唯”导向下传统人才评价中阻碍人才活力释放的制度要素。破的是评价主体错位、一把尺子量到底的“四唯”标准以及填表...
我们要树立以价值创造为导向的创新评价体系。这意味着评价体系应聚焦于创新是否能够解决实际问题、提升效率、创造新的市场机会或带来积极的社会影响。 为了实践这一导向,可以从以下几个方面入手: 明确评价目标:首先,要明确创新评价体系希望达成的目标是什么,比如是提升产品质量、降低生产成本、增强市场竞争力等。 设定评价...
近年来，广汉市累计破格晋升职称18人，其中高级职称14人，重点集中在新冠肺炎疫情防控一线医生、三星堆考古文物修复专家等人员。优化人才评价标准，提高单位用人质量 围绕坚持问题导向，以“破四唯”和“立新标”为突破口，制定《广汉市“特殊人才补贴”计划实施办法（试行）》，根据产业所需、发展所需，鼓励企业结合实际...
树立正确导向创新选任体系 ——区委组织部干部工作汇报 全市组织部长会议指出,要持续做好选育管用工作,着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。围绕这一要求,X区积极构建以一线选人用人为导向,以精准选拔任用为目标,以专业化分类建库和全链条管理为支撑,以年轻干部“薪火计划”为品牌的X选人用人体系,在加快XX城市建设...
近日,全省高质量发展大会制造业当家与科技自立自强分会在广州召开。会议深入贯彻落实党的二十大和省委十三届二次全会精神,立足新发展阶段,完整、准确、全面贯彻新发展理念,围绕坚持“制造业当家”、实现高水平科技自立自强,对加快建设制造强省、科技...
正确用人导向,是创新事业的“点火器”。人才是创新的主体,是创新事业的推动者。只有树立正确用人导向,才能将那些有才华、有抱负、有创新精神的人才选拔到关键岗位上,为创新事业注入源源不断的活力和动力。这些人才如同星星之火,能够点燃创新事业的熊熊之火,照亮我们前行的道路。