下列关于试用期的适用说法正确的是( )。 A. 用人单位合并的,合并后的用人单位在与劳动者重新签订的劳动合同中可以约定试用期 B. 乙从某公司离职三年后,又回该公司应聘,劳动合同中可约定试用期 C. 用人单位法定代表人变更的,可与劳动者重新签订劳动合同且约定试用期 D. 甲与某公司劳动合同到期,由于甲因工伤致...
32、赵某应聘到甲公司工作,与甲公司签订的劳动合同中约定,合同期限2年,试用期4个月,试用期工资3 500元,试用期满月工资4 000元。4个月后,赵某通过学习《劳动合同法》知道甲公司与自己约定的试用期期间不符合法律规定,遂要求甲公司支付试用期赔偿金。赵某可以主张的试用期赔偿金是( )。4 000元8 000元500元1...
某单位与应聘劳务员岗位的劳动者签订了三年期劳动合同,约定试用期一个月,双方约定试用期满后工资为5000元,试用期工资为3900元,您认为用人单位的做法()。A、合法B、不合法C、不确定合法与否D、约定一个月的试用期不合法请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
根据《劳动合同法》的规定,下列情形签订的劳动合同,无效的有:( )A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人B.某公司招聘启示中称“拟招聘文秘人员3名”。3名劳动者在签订劳动合同后,发现他们的实际工作是筛选砂石C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少...
法律规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同,期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。2021年6月,小张与某科贸公司签订了为期一年的劳动合同,合同中约定前三个月为试用
第2题 用人单位与王某签订了三年的劳动合同,但在试用期内有材料证明主某不符合单位的录用条件,用人单位应当提前30日以书面形式通知小王后方可以解除合同。() 点击查看答案 第3题 下列哪些选项是符合法律规定的?A.李某于1999年3月进入某公司负责销售方面的工作,签订了为期三年、 下列哪些选项是符合法律规定的? A...
①②:法律规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。小王与用工单位签订的一年期劳动合同中的试用期工资低于当地最低工资标准,并且劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,而合同中的试用期是三个月,说明该劳动合同明显违法,侵犯了小王取得劳动报酬的权利,①②正确。 ③:根据法律规定...
某公司和刘某于2018年12月5日建立劳动关系,当日签订《试用期合同》,约定:试用期合同期限为1至3个月,月薪2200元(含社会保险),试用期满后,并经考核合格,可平等协商,签订正式劳动合同。2019年3月27日,某公司向刘某出具《证明》,载明:根据《劳动合同法》第三十九条第一款的规定,本单位现定于2018年12月11日与刘...
张某系某公司高级技术人员,张某与该公司的劳动合同中约定:试用期为1年。该公司出资给张某提 供专业技术培训,但张某需在该公司工作服务至少3年。并约定:在劳动合同解除或终止后3年内,张某 不得到与本公司生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,经济补偿在张 某任职期间按月给付。根据《...
用人单位合并的,合并后的用人单位在与劳动者重新签订的劳动合同中可以约定试用期 C. 甲与某公司劳动合同到期,由于甲因工伤致八级伤残,续订劳动合同时变更了甲的工作岗位,可以约定试用期 D. 用人单位法定代表人变更的,可与劳动者重新签订劳动合同且约定试用期 ...