百度试题 结果1 题目某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过() A. 3个月 B. 1个月 C. 6个月 D. 2个月 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
题目3.某公司欲与李某签订一份为期 2 年的劳动合同,试用期不得超过()A.1 个月 B.6 个月C.3 个月D,2 个月 答案 【答案:D】
某公司欲与李某签订一份为期两年的劳动合同,下列关于其试用期期限的说法哪个是正确的:()A.试用期最长不超过1个月B.试用期最长不超过2个月C.试用期最长不超过3个月D.试
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 因此,在某公司与李某签订为期2年的劳动合同时,试用期不得超过二个月。
某公司欲与李某签订一份为期两年的劳动合同,下列关于其试用期期限的说法哪个是正确的:() A. 试用期最长不超过1个月 B. 试用期最长不超过2个月 C. 试用期最长不超过3个月 D. 试用期最长不超过6个月 相关知识点: 试题来源: 解析 B.试用期最长不超过2个月 反馈 收藏 ...
搜索智能精选 题目根某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过() A. 1个月 B. 2个月 C. 3个月 D. 6个月 答案 B
1[单选题]某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合 同,试用期不得超过()。( ) A. 1个月 B. 6个月 C. 3个月 D. 2个月 2某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过( ) A. 1个月 B. 6个月 C. 3个月 D. 2个月 3[单选题]某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用...
2. 签订两年劳动合同的法律规定 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,某公司与李某签订为期两年的劳动合同是完全合法且常见的做法。此类合同具有明确的法律效应,对双方均具有约束力。此外,对于两年期限的劳动合同,试用期最长不得超过2个月,这是法律对...
某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过()搜索 题目 某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过() 答案 D 解析 null 本题来源 题目:某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过() 来源: 劳动法练习题+参考答案 ...
试用期不得超过2个月。 合同签订全解析:某公司与李某的2年劳动合同指南 在商业活动中,合同的签订是确保双方权益、明确责任与义务的关键步骤。本文将围绕某公司欲与李某签订的一份为期2年的劳动合同,详细阐述合同的基本要素、具体规定、双方权利义务、薪酬支付、变更...