经过沟通发现是对职场变化的不适应产生的逃避心态。例如来访者刚升职,但暂时无法胜任新岗位,导致成果不理想,所以才会觉得没有价值感。如果是逃避状态,可以尝试匹配公司给予我们的和我们的核心需求是否匹配,包括薪酬、福利、成长、培训等。如果是,在找到方向前,还是值得我们再苟一苟,通过学习去提升能力。这个阶段可以通过...