题目 构想效度( )。 A.是指测验能够测量理论上的构想或特质的程度B.也称构思效度、结构效度C.建立必须从构想的理论出发D.在前者的基础上设计和编制测验,然后对结果进行分析、验证与理沦的符合程度 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D 反馈 收藏 ...
构想效度指的是测验能够测量到理论上的构想和特质的程度,以及实验变量在实验时的操作定义与推论时的定义一致性程度。 二、特点 理论依赖性:构想效度的大小取决于事先假定的心理特质理论。 测量间接性:当所测属性没有确定的标准测量时,构想效度通过使用间接的测量方法来证实理论的有效性。 发展性...
构想效度是()。 A. 构思效度 B. 主要涉及的是心理学的理论概念问题 C. 指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度 D. 测验的结果是否能证实或解释某一理论的假设、术语或构想,解释的程度如何 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D 涉及知识点:心理测量学 ...
又称构想效度,结构效度是指一个测验实际测到所要测量的理论结构和特质的程度,或者说它是指测验分数能够说明心理学理论的某种结构或特质的程度;是指实验与理论之间的一致性,即实验是否真正测量到假设(构造)的理论。概念 结构效度的概念最初是由美国心理学会(APA) 、美国教育研究协会(AERA) 和美国国家教育测量...
题目构想效度是()。 A.构思效度 B.主要涉及的是心理学的理论概念问题 C.指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度 D.测验的结果是否能证实或解释某一理论的假设、术语或构想,解释的程度如何 相关知识点: 试题来源: 解析 A, B, C, D 暂无解析
所谓构想通常是一些抽象的、假设性的概念或特质,___。例如,员工满意度可以通过员工对报酬、对同事、对工作内容、对成长晋升等几方面内容态度的肯定程度表现出来。构想效度关心的是:是否能够正确反映理论构想的特性。相关知识点: 试题来源: 解析 如智力、创造力、言语流畅性、焦虑等 ...
A. 对测验本身的分析 B. 测验间的相互比较 C. 效标效度的研究证明 D. 实验法和观察法证实 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D 正确答案:A,B,C,D解析:构想效度是指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度,其评估方法包括对测验本身的分析、测验间的相互比较、效标效度的研究证明以及实验法和观察法证实...
测量是科学理论的组成部分 ——构想效度问题 1.构想效度概念的历史和现状 1.1 构想效度概念的提出 (1)APA(美国心理学会)1954 年《心理测验和诊断技术的技术推荐》: 对构想效度的评价,要通过对测验所测心理属性的研究来进行,急,这种研究表明, 某些解释性构想在某种程度上解释了测验表现.检验构想效度需要从逻辑和...
百度试题 题目构想效度是()。相关知识点: 试题来源: 解析 A . 构思效度#B . 主要涉及的是心理学的理论概念问题#C . 指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度#D . 测验的结果是否能证实或解释某一理论的假设、术语或构想,解释的程度如何