百度试题 题目以下属于构建评价指标体系的方法的是( )。 A.关键绩效指标法B.平衡计分卡法C.层次分析法D.模糊综合法相关知识点: 试题来源: 解析 A,B 反馈 收藏
下面介绍几种常用的方法。 一、目标导向法 目标导向法是构建评价指标体系的一种常用方法。它的核心思想是以企业的战略目标为导向,从整体上考虑企业的发展方向和目标,然后逐步细化为各个部门和岗位的具体工作目标,最终确定相应的评价指标。 二、层次分析法 层次分析法是一种比较常用的构建评价指标体系的方法。它的核心...
构建评价指标体系的方法有以下几种: 1. 结合目标制定法:根据要评价的对象制定评价指标,每个指标要与考核目标相一致,以便达到最终的考核目的。 2. 经验法:通过过往的经验,根据一些相关因素的研究和分析,得出一些能够衡量所要评价对象的指标。 3. 专家咨询法:采用专家咨询的方式,邀请相关领域的专家对需要评价的对象进...
指标体现构建方法常用的有综合法、分析法、目标层次法、交叉法、指标属性分组法五种。根据评价目的，即基...
组合赋权法构建评价指标体系的关键步骤一般可分为四大部分。分别为 评价指标体系构建、层次分析法确定权重、熵值法确定权重、组合权重确定 （权重计算的方法可换，并不唯一）。1、评价指标体系构建 首先需要基于一定的思想和原则进行评价指标体系的构建，先搭建一个框架，通常包括 目标层、准则层（一级指标）、方案层（...
以下是评价指标体系构建的一些原则及其综合评价方法。 一、评价指标体系构建原则: 1.客观性原则:评价指标应尽量客观、准确地反映评价对象的真实情况,避免主观臆断和偏见的影响。 2.全面性原则:评价指标体系应包含评价对象的各个方面,并涵盖所有重要的评价维度,以确保对评价对象进行全面评价。 3.可比性原则:评价指标应...
可以看一下这里。构建评价体系 在进行分析前需要搜集数据，有的数据题目中自带，但是有的需要自己搜集整理...
1、高质量原则。响应国家新发展理念，引领港口城市与产业依托指标推进改革创新和推动高质量发展。2、系统性原则。要求各指标之间应该具有一定的逻辑关系，指标涵盖评价对象的各个方面，并且合理构造层次数量。3、可操作性原则。指标体系的构建要充分考虑现实情况，不能过于理想化，避免找不到相应数据和资料，使得研究无法...
1、评价指标体系构建原则及综合评价方法评价指标体系构建原则及综合评价方法设置评价指标体系时一般要遵循以下原则:(1)区域性原则衡量一个研究对象的运行情况,要从特定的区域出发因地制宜、发挥优势, 评价指标要具有针对性。(2)动态性原则研究对象是一个动态的过程,指标的选取不仅要能够静态的反映考核对象的 发展现状,...