要遵循科技创新规律和人才成长规律,以激发科技人才创新活力为目标,按照创新活动类型,构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系,引导人尽其才、才尽其用、用有所成。要推动大型支付和金融科技平台企业回归本源,健全监管规则,补齐制度短板...
激发人才创新活力,健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系,构建充分体现知识、技术等创新要素价值的()。A.奖励机制B.评价机制C.收益分配机制D.反馈机
我国“十四五”规划和2035年远景目标纲要指出,健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系,构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制,完善科研人员职务发明成果权益分享机制,提高科研人员收益分享比例。这样做旨在( ) ①改革人才发展体制,提升劳动技能 ②提高劳动报酬占比,健全再分配机制 ③调动...
习近平主持召开中央全面深化改革委员会第二十六次会议强调,要遵循科技创新规律和人才成长规律,以激发科技人才创新活力为目标,按照创新活动类型,构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系,引导人尽其才、才尽其用、用有所成。(央视新闻)
可以考虑引入学术影响力、科研经费获得情况、技术转化成果、专利申请数量、学术论文发表质量和数量等指标来评估科技人才的能力和贡献。 2.强化创新导向:科技人才评价体系应该强化对创新能力和创新成果的评价。可以设置创新项目和成果的考核指标,鼓励科技人才开展具有重大创新价值和应用前景的研究工作,并将其作为评价的重要...
5.建立长效监督机制:科技人才评价体系应该建立起长效监督机制,对评价结果进行监测和评估,及时调整和优化评价指标和标准。同时,要建立对科技人才的终身管理,通过持续的培训、发展和激励,保持科技人才的创新动力和积极性。 以上是进一步构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系的建议,通过科学合理的评价体系,能够...
十四五规划提出,完善人才评价和激励机制,健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系,构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制。实行以( )为导向的分配政策。 A. 人才资源 B. 市场分配 C. 知识价值 D. 具体劳动 相关知识点: 试题来源: ...
1. 2023年,新一轮重庆国企改革呈现“走深”“做实”“出新”三大亮点。通过“加减”法,让改革一竿子插到底,进行国企战略性重组和专业化整合;不断推进国有资本向重要行业和关键领域集中;构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系。从中可以看出( )...
激发人才创新活力。健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系。健全__,构建充分体现知识、技术等创新要素价值的__,完善科研人员职务发明成果__请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
百度试题 结果1 题目激发人才创新活力,健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系,构建充分体现知识、技术等创新要素价值的()。[2分] A. 奖励机制 B. 评价机制 C. 收益分配机制 D. 反馈机制 相关知识点: 试题来源: 解析 C收益分配机制 ...