3. 参与红盘摇号,摇号倾斜率20%; 4. 直接落户杭州,不受年龄和工作地限制; 5. 配置浙A指标。 F类人才认定标准(萧山区为例): 1. 硕士研究生学历学位双证人才; 2. 持有中级及以上职称证书; 3. 具有技师证; 4. 具有高级社会工作室职业资格。 F类人才福利待遇: 1. 租房补贴。 拓展知识: 杭州的人才政策旨在...
6、杭州市规模以上企业的经营管理人才(指公司董事长、总经理);在浙江省内排名前5的或获得市级荣誉的金融机构总部的总经理及首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员、首席经济学家;获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算...
E类人才:具有高级技师职业资格并符合主导产业紧缺岗位的专业技能人才。 F类人才:通过综合考评的省“151”人才工程第三层次、杭州市“131”人才工程第三层次培养人选。 杭州人才认定标准主要包括以下要点: 具有博士学位或具有博士研究生学历,并获得以下专业技术成果之一的人才: 获区、县(市)级以上奖励。 承担设区市级...
1、杭州市突出贡献引进人才；享受杭州市政府特殊津贴人员；杭州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得者；杭州市青年科技奖获得者、杭州市十大青年科技英才；杭州市政府“钱江友谊奖”获得者；杭州市“115”引智计划高端年薪资助入选专家。2、杭州市宣传文化系统“五个一批”人才；杭州市钱江特聘专家计划...
F类:其他高层次人才,主要包括具有副高专业技术职务任职资格,并承担过区级及以上研究课题或获得过区级及以上综合类荣誉的专业技术人才;具有高级技师职业资格并符合主导产业紧缺岗位的专业技能人才等。 需要注意的是,以上标准可能随着时间和政策的变化而有所调整,具体的人才标准以杭州市政府的相关文件为准。©...
1、 登陆入口“杭州高层次人才分类认定申请管理系统”填写相关信息; 2、 单位公示上报; 3、 受理部门网上预审、现场核验原件、报送; 4、 网上公示; 5、 人力社保部门予批准; 6、 人才办批准; 杭州高层次人才认定标准不同,少部分人可以认定A-D类人才,大部分人可通过副高级职称加成果的方式认定到E类人才,而F...
五、E类人才标准: 1.具有本科学历,且从事学术、科研、技术开发、创新创业工作3年以上; 2.具有一定的创新能力和创新成果,如获得发明专利、科技成果转化等; 3.其他具有一定创新创业能力和经济社会效益的人员。 以上是杭州ABCDEF类人才认定的标准。对于符合标准的人才,杭州市将提供一系列政策支持和优惠措施,包括财政资...
F类人才认定流程 1. 申报阶段:F类人才应向所属单位提出申请,由单位审核后报送杭州市人才服务中心。 2. 审核阶段:杭州市人才服务中心对申请材料进行初审,符合条件的申请人进入终审环节。 3. 终审阶段:由杭州市人才评审委员会进行终审,通过后颁发《杭州市F类人才证书》。 F类人才认定的好处 1. 享受优惠政策:F类...
杭州市 F 类人才认定标准是杭州市政府为建设“一个中心、一个高 点、一条龙”服务体系,推进“人才强市”战略,激发人才活力,切实 增强人才吸引力,健全人才制度,改进人才评价机制,优化人才发 展环境,提高人才服务水平,提出的一系列认定标准。 认定F 类人才旨在激励和表扬在社会技术创新、科技成果转化、科 技资源开发...
杭州市D类人才认定标准主要包括以下几个方面: 一、突出贡献与科技类人才 杭州市突出贡献引进人才 享受杭州市政府特殊津贴人员 杭州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得者 杭州市青年科技奖获得者、杭州市十大青年科技英才 杭州市政府“钱江友谊奖”获得者 杭州市“115”引智计划高端年薪资助入选专家 ...