近日,浙江省医疗保障事业管理服务中心发布2023年度缴费基数调整补差等医保相关工作通知,明确2022年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为96237元,即8020元/月!2023年省级医保在职职工缴费基数上下限据此进行调整! 重点速读 2022年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为96237元(8020元/月),其中,2023年省级...
注意注意⚠️杭州社保调整啦!!!杭州市社保基数将由3957元调整为4462元,调增505元/月。🆘🆘🆘2024年1月份申报2023年12月社保时需要一次性补缴2023年全年的差额部分。 👤补缴人员:目前所有在职职工;📆 补缴月数:该职工2023年在贵公司参保的月数,例如2023年5月开始参保,则需要补缴2023年5-12月;💰 补...
根据以上数据,我们推算出浙江社保新下限将调整为4462元,新上限将调整为24060元。 养老三险各险种上下限及比例也将调整如下:(以杭州为例) 关于医保基数调整:根据往年惯例,医保基数也与养老保险基数一致,具体如下: 1.医保新下限:4462。 2.医保新上限:24060。 今年...
此前广东省各地市企业的职工基本养老保险缴费比例为14%,此次调整后,企业职工的养老保险缴费比例统一提高至15%,企业的社保成本将有所上调。 举个例子: 如果员工按照广东省深圳市企业职工养老基本保险最低下限3523元为缴费基数,那么在缴费比例调整后,单位部分将多缴纳35.23元左右,具体金额以申报为准。 ⚠️需要注意...
近日,杭州市社保局发布了关于2023年度社会保险缴费基数上下限的通知,明确了2023年杭州市社保基数上下限的确定范围。根据通知内容,2023年杭州市社保基数上限为24060元,下限为4462元。这一消息对于广大在杭州工作的朋友来说无疑是一个重要的关注点。那么,如何了解社保基数的核定方法和最新上下限呢?让我们一起来看详细报道...
接下来,我们来分析一下2023年浙江社保基数上下限的调整原因。今年,浙江省根据国家有关规定,对社保基数进行了年度调整。新的社保基数上下限分别为4462元和24060元,相较于上年度有所提高。这意味着浙江省的职工在社会保险方面的待遇将得到提升,有利于维护劳动者的合法权益。
杭州社保缴费基数调整 从人力资源和社会保障局了解到,因浙江省在岗职工年平均工资标准(51719元)公布,根据相关规定,杭州调整社会保险费用缴纳标准,从开始执行。 1、根据杭州现行养老、医疗保障办法等政策规定,计算职工参保缴费基数时,职工个人年平均工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的,按60%计入;高于300%的,按...
关于杭州市调整社保缴费基数及比例的通知 尊敬的客户: 接杭州市社保局通知,从2018年1月起对以下企业职工社会保险的险种及比例作出以下调整: 一、企业职工基本医疗保险与门诊统筹合并计费,单位比例10.5%,个人比例2%; 二、失业保险个人部分,农民合同制职工与城镇职工同等参保缴费;...
【制定机关】杭州市社会保险管理服务局 【公布日期】2008.05.16 【字号】杭社险[2008]13号 【施行日期】2008.05.16 【效力等级】地方规范性文件 【时效性】现行有效 【主题分类】基本养老保险 正文 杭州市社会保险管理服务局关于调整2008年度杭州市区个体劳动者基本养老保险缴费基数的通知 (杭社险[2008]13号) 杭州...
对启用前已离职职工预收的各项社会保险费,不进行差额补收或退收。启用前于今年1-10月退休的职工,对用人单位2022年1月至10月期间按原缴费基数预收的各项社会保险费,进行差额补收或退收。 2022年杭州市企业在职职工社保缴费基数和比例? 2021年执行标准 2022年执行标准...