市人力社保局负责市技能大师工作室建设的总体规划、组织协调和指导服务,会同区、县(市)人力社保局开展对技能大师工作室的日常管理,不定期检查工作室的运行情况,对存在的问题提出整改要求。各技能大师工作室于每年1月5日前进行自查,将上年度工作总结、年度运行情况表及本年度工作计划报市人力社保部门。 (二)考核评估。
(二)2023年1月1日后以单位形式参保的个体工商户吸纳就业、社会组织吸纳高校毕业生就业的,可参照企业同等享受一次性吸纳就业补贴。浙政办发〔2023〕53号文件发文之日后以单位形式参保的个体工商户新招用毕业2年内高校毕业生且符合条件的,可参照企业同等享受小微企业(社会组织)新招用高校毕业生社保补贴。疫情响应期间民...