这是平安人寿对公司党委书记、董事长兼CEO杨峥的评价。这一纸任命改变了平安人寿此前有陆敏兼任的状态，也使得平安人寿总经理兼CEO余宏的职务变成了总经理兼联席CEO。这也是平安集团的联席CEO制度在平安人寿架构上使用。在没有CEO的情况下，多位联席CEO在地位上是相对平等的。而在明定CEO的背景下，联席CEO地位显然是有所降级
在2018年,中国人寿保费收入5358.26亿元,比平安人寿的4468.85亿元,多了889.41亿元;到了2019年,中国人寿保费收入5683.81亿元,比平安人寿的4939.13亿元,仅多了744.68亿元。 到了今年三季度,平安人寿的代理人数量下降至104.85万人,相较于去年底的120万人,再次呈现两位数比例下降。 代理人队伍大幅下降,叠加疫情效应,使得平安人...
平安人寿党委书记、董事长杨峥在会上表示，总体来看，我国的养老事业已经取得了长足进步，但供需不平衡的现状依然突出，亟需更多市场化力量的介入，形成多方合力，共同支持养老事业高质量发展。在这些力量之中，保险业具备入局的天然优势。而平安也正投身其中，积极探索中国式养老之路。国内养老服务供给端仍然存在较大缺口 ...
总体上来看,杨的能力应该很强,并且任职经历横跨了互联网、金融和寿险,贴合当前平安的改革。 这次杨接替陆,不仅出任平安人寿的CEO,更重要的是同时也是董事长(陆当时只是CEO不是董事长),公司权力极度集中,改革阻力大幅降低。这很重要。 所以,杨是平安找了一年才找到的合适的改革执行人? 杨成功的过往,加上权力的集中...
杨铮表示，平安人寿充分抓住老龄化发展的机遇，以满足人民群众日益增长的养老需求为出发点，努力探索医养康养结合的创新发展之路。一方面，平安人寿从客户保障诉求出发，推出长护险产品“臻享照护”保险产品计划，双重护理金给付，投保年龄最高可至90周岁，真正帮助客户实现“老有所护”；如未发生护理状态，客户还可领取...
12月7日，平安人寿宣布，为加强公司领导班子建设，进一步深化寿险改革，实现数据化经营模式的创新突破，杨铮将出任公司党委书记、董事长兼CEO，全面负责平安人寿整体经营管理工作。平安集团首席保险业务执行官陆敏不再兼任平安人寿党委书记，平安人寿董事长丁新民拟改任公司监事长。上述相关任命除党委书记的变动即刻生效外，...
12月7日,平安人寿宣布,为加强公司领导班子建设,进一步深化寿险改革,实现数据化经营模式的创新突破,杨铮将出任公司党委书记、董事长兼CEO,全面负责平安人寿整体经营管理工作。平安集团首席保险业务执行官陆敏不再兼任平安人寿党委书记,平安人寿董事长丁新民拟改任公司监事长。
另一方面,平安集团积极探索“高端康养+居家养老”一体化模式,搭建养老服务生态,满足老年群体的差异化养老需求。杨铮表示,平安集团开始布局机构养老,即将推出首个高端康养项目,打造“入会即服务、入住即无忧”的服务体系,为客户提供三大管家式服务;同时,平安也在积极探索居家养老模式,通过整合内外部优质资源,为不同健康状况...
12月7日,平安人寿宣布,为加强公司领导班子建设,进一步深化寿险改革,实现数据化经营模式的创新突破,杨铮将出任公司党委书记、董事长兼CEO,全面负责平安人寿整体经营管理工作。平安集团首席保险业务执行官陆敏不再兼任平安人寿党委书记,平安人寿董事长丁新民拟改任公司监事长。