可以报销，但任何医疗报销注意三个方面：1.不是所有的项目都可以报销的，记得补牙，保健等方面的不可以报销（这个是国家规定，不是foxconn自己规定的）；2.报销的单据要全，门诊，收据，医药清单啥的，可以咨询自己部门的助理；3.时效问题。别拖太长时间，比如你报销半年前的没用。
那些说得了这个病算工..那些说得了这个病算工伤的,还有医疗免费不免费的,我来给你们普及一下!第一对于如果去了富士康上班被感染算不算工伤,我可以肯定的告诉你,百分之百不算,一个原因就够了,请拿出证据,告诉我你是在上班的时候得的
在2024年智能医材博览会上,富士康再次展现了其在数码健康领域的强劲实力。B事业群暨数码健康总经理姜志雄强调,富士康正积极推动医疗与科技的深度融合,旨在实现健康照护的全面智能化。 富士康不仅致力于智能医疗硬件的研发,如获得认证的CoDoctor Pro多功能检测仪,更在软件医材上有所建树,通过AI技术提升医疗诊断的精准度。
数码健康产业的未来,不仅是对富士康的挑战,也是对医疗机构和其他参与者的挑战。姜志雄强调,唯有通过合作,才能创造出数码健康产业的未来,这是ICT业者和医疗机构共同面临的使命。 富士康坚定地将数码健康视为集团发展的主轴之一,而非仅仅是代工生产业务的延伸。公司深入耕耘数码健康领域,致力于在原创产业方面取得突破。随着...
劳动者在单位工作了一定时间，直到劳动者提出辞职后，才通知劳动者无法购买医保，公司行为属于逃避责任，劳动者建议反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。
河南日报社全媒体记者 杨凌 王延辉 段伟朵 “这有中药包，请大家按时服用。”11月9日傍晚6点多，郑州富士康最大的员工公寓——豫康新城南区，志愿者正在为大家发放温热的中药包。不远处的社区卫生服务中心里，南阳市中医医疗队的专家现场坐诊，为员工提供诊疗服务。“我们希望发挥中医药‘防、治、康’的独特诊疗优势...
#上热门🔥 济源富士康招聘正式工,全年为员工缴纳养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险和住房公积金等共计11520!现在进厂员工可以自己选厂部,想去那个厂都可以,组装厂,表面厂都可以,一起来的可以分到一起,一个班别,保证不去金加 - 济源富士康人力资源
CDMO可以理解为医药界的“富士康”的模式,从一家创新药企,入局代工业务,这一转变意味着从“甲方”变成“乙方”,为“竞争对手”做代工。他们做得了吗?对方信得过吗? 不过,谁也没想到,这种被“群嘲”的代工业务,反而最先看到回报。到2022年年中,东曜药业利用闲置厂房设备推出的CDMO业务赚了2266万元,同比增幅94%。
继上汽通用、富士康、小米、OPPO和vivo进军口罩生产后,下一个在疫情中意外“跨界”的企业,是卖咖啡的瑞幸。 2月21日,天眼查数据显示,瑞幸咖啡(北京)有限公司经营范围新增“零售药品、医疗器械I类、II类 ”等与医疗相关的业务,外界纷纷猜测瑞幸是否要在咖啡店卖口罩。时代财经就此向瑞幸询问,不过截至发稿,尚未收到...