- **A. 人的个性**:属于,个性差异是冲突的常见原因之一。 - **B. 追逐权力**:不属于,杜布林的理论未明确将“追逐权力”列为独立原因,可能被归入资源竞争或组织结构问题,但并非直接原因。 - **C. 角色冲突**:属于,角色模糊或冲突是明确列出的原因。 - **D. 本位基因的冲突**:属于,通常指部门或个体的...
- **B. 角色冲突**:直接对应杜布林提出的“角色冲突”,是明确的八原因之一。 - **C. 本位基因的冲突**:本位主义通常指部门或群体的利益优先现象,属于组织结构性矛盾,但并非杜布林八原因中的直接表述,属于干扰项。 - **D. 人的个性**:对应“人的个性差异”,是杜布林明确列出的原因之一。 综上,“本位基因...
[美]安德鲁 J.杜布林 加入书架开始阅读 人际关系是一门提高与人相处的能力、开展工作和提升职业效率的艺术,它不仅是“友善待人”,而且也是以系统的知识指导人们用一种更加得体的方式与人相处,使对方感觉更好,并起到激励的作用。如何通过有关人际关系的知识和技巧使工作和生活更有成效,书中提供了许多关于人际关系的...
作者: 安德鲁·杜布林 著 ; 尤志文 著 ; 陶友兰 著 ; 刘春发 著 出版社: 上海人民出版社 出版时间: 2000-02 版次: 2 ISBN: 9787208033535 定价: 14.00 装帧: 精装 开本: 32开 纸张: 其他 页数: 277页 内容简介: 魅力是一个人智慧与人格的体现。如果有了魅力,你肯定会受到社会的推崇。难道个人...
安德鲁·杜布林 / 王佳艺 / 中国人民大学出版社 / 2010-1 链接:https://pan.baidu.com/s/1PayCbXqV7bR3QJWimMdL6Q?pwd=gxi2 提取码:gxi2 --来自百度网盘超级会员V3的分享 心理学与人际关系 安德鲁·杜布林 心理学与人际关系 安德鲁·杜布林
百度试题 结果1 题目下面说法不属于杜布林“冲突八原因”说的是() A. 人的个性 B. 追逐权力 C. 信息基因的冲突 D. 组织的变化 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
(美)安德鲁 J.杜布林 著 更新时间:2020-11-04 16:41:42 开会员,本书免费读 >最新章节: 【正版无广】参考文献 成功励志 人际交往 人际关系是一门提高与人相处的能力、开展工作和提升职业效率的艺术,它不仅是“友善待人”,而且也是以系统的知识指导人们用一种更加得体的方式与人相处,使对方感觉更好,并起到...
百度试题 题目杜布林对冲突根源的分析结论是( ) A.人的放肆本性B.争夺有限资源C.追逐权力D.责任不清E.责权利不统一相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD 反馈 收藏
杜布林公司于2017年06月06日申请了名称为8 SERIES的第6类商标,商标注册号为24493947,由北京君合知识产权代理有限公司代理申请。
搜索 单项选择题 安德鲁•杜布林在《做到这一点》一书中说过:“看上去让人感到头疼的巨大任务是造成不去行动的主要原因。你可能听说过一种方法,叫作吃大象技术。这项技术基于这样一个想法……那就是:在一次宴席上吃掉一整头大象,对任何人来说都是办不到的。一个更明智的方法是,一次只吃一口。”这体现了在设...