李舟安目前担任上海秀墨企业管理咨询有限公司、上海今晚不加班文化传播有限公司等7家企业法定代表人,同时在7家企业担任高管,包括担任上海秀墨企业管理咨询有限公司财务负责人,执行董事,上海今晚不加班文化传播有限公司执行董事;二、李舟安投资情况:李舟安目前是7家企业直接控股股东,包括上海今晚不加班文化传播有限公司、控股...
李舟安目前担任甘肃联拓基础加固工程有限公司、兰州鑫安达建筑劳务有限责任公司法定代表人,同时担任甘肃联拓基础加固工程有限公司财务负责人,执行董事兼总经理,兰州鑫安达建筑劳务有限责任公司执行董事兼经理;二、李舟安投资情况:李舟安目前是兰州鑫安达建筑劳务有限责任公司直接控股股东,持股比例为100%,是甘肃联拓基础加固工程...
李舟安 主站 番剧 游戏中心 直播 会员购 漫画 赛事 S14 S14 下载客户端 登录 开通大会员 大会员 消息 动态 收藏 历史记录 创作中心 投稿 HRGO创始人&CEO,九年创业狗 关注发消息 主页动态投稿20合集和列表0 关注数 292 粉丝数 55 TA的视频19更多 最新发布...
2、推算年龄,你应该在30岁左右了,如果这种习惯继续下去,大概率工作和生活中会以自我为中心,很看重自己感觉,很在乎自己的感受,很难去看清他人的需求和困惑; 3、作为一位人力主管,在你的思维里面有很强的「甲方逻辑」,希望业务部门能听你的话,按照你的想法去推进工作,希望他们能主动去了解人力资源管理。让业务部门...
李舟安公众号同名,聊商业和赚钱。V : hrzhouan 互联网 HRGO 创始人 动态 回答199 视频1 提问20 文章367 专栏0 想法0 收藏5 关注订阅 他关注的人关注他的人 他订阅的专栏 知乎小管家 知乎 官方账号 85 回答638 文章1,154,248 关注者 ...
李舟安 16 人赞同了该文章 最近在读网飞创始人&CEO出的新书:《不拘一格》 书中有一个概念,叫「人才密度」,一开始我没有特别关注这个专业上的提法,但随着阅读的深入,当这个概念出现次数越来越多,我发现人才密度这个概念,对组织的发展和壮大,作用很明显。今天就和你来简单聊一聊,关于人才密度,书中没有聊到的8...
李舟安丨职场烂好人的宿命 最近,接到一位星球用户的咨询。 他说: 舟安老师,请教一下:我们公司是做医疗器械销售的,也算是细分的头部之一,我在里面做了三年的人资总监,感觉很窒息,因为公司的销售团队达成业绩的方式,我觉得都是非常Low的,团队管理的手段也很Low,经常用喊口号打鸡血的方式。我自己希望用更为得体和...
我创业 6 年了,作为一家创业公司的一把手,我总是会观察自己所在的这个组织,它存在的问题与独特的优势。 同时,我们公司的主营业务又是给企业做组织与管理相关咨询与培训的,我就有机会接触到大量的企业案例。 创业6 年,我们聚集了 100 万的管理者关注,出品过 10 多个爆款课程或者产品,服务过 4,000 多家大大小...
最近,收到很多朋友的提问,有不少是围绕个人转型的问题。 那么今天我打算用1+1的方式(1张图+1篇文章),和你来聊聊关于 HR 转型的 25 种选择。 提前说明下,关于转型,你需要知道的: 1、任何转型,都有风险; 2、转型不是重点,行动才是; 3、转型的目的不只是为了赚钱,更重要是找到自我; ...
李舟安 李 李舟安 报告 监控 老板关系 查看TA的商业关系网 商业履历 投资历程7任职履历7 财产线索 线索56预估价值88.00万元 对外投资穿透 挖掘深层股权结构 担任法定代表人7 担任股东8 担任高管7 所有任职企业8 任职分析 登录后查看更多信息 登录查看 曾任职信息...