审理期间,双方争议的焦点在于能否适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》第十一条这一“调岗异议期”条款,即:变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人
作者:李文科 发布时间:2019-05-15 10:25:50 打印 字号: 大 | 中 | 小 李女士养了一只杜宾,一次遛狗中不慎与一辆小轿车发生相撞,造成爱犬与车均有损伤。李女士将车主张某诉至法院要求车主赔偿爱犬受伤费用,张某要求李女士赔偿车受损伤费用。近日,通州法院审结此案,因双方均有过错各自承担50%的责任,故李女士还...
李文科,专职律师 ,山东敏尔信律师事务所合伙人,副主任 ,新泰市法治专家库成员 ,泰安市金融、保险业务委员会委员 。 编辑本段 社会职务 新泰市法治专家库成员 泰安市金融、保险业务委员会委员 编辑本段 经典案例 新疆某钢铁有限公司与新疆某煤化有限公司企业租赁合同纠纷案,为当事人避免经济损失两亿余元 ; 某控股...
李文科律师:新旧法定代表人变更事宜的解决浅析 2021/11/23 15:57:52 浏览1609次 现实中,经常出现股东会决议变更法定代表人后,原法定代表人拒不配合办理工商登记变更、拒不交还所持有的公司证章等情况。但是,工商行政管理部门办理变更登记手续时,往往要求公司提供营业执照正本原件并在变更登记文件上盖有公司印章,否则不...
李文科- 山东敏尔信律师事务所律师,副主任免费编辑修来自改义项名 所属类别 : 政治人物 李文科, 山东敏尔信律师事务所合伙人 ,副主任 。 折叠编辑本段介绍 李文科,专职律师,山东敏尔信律师事务所合伙人,副主任 ,新泰市法治专家库成员 ,泰安市金融、保险业务委员会委员 。