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通过信息熵计算各指标的权重: 。 三、熵权法赋权实例 1.背景介绍 某公司为了提高自身的工作水平,对拥有的11个部门进行了考核,考核标准包括9项整体工作,并对工作水平较好的部门进行奖励。下表是对各个部门指标考核后的评分结果。 但是由于各项工作的难易程度不同,因此需要对9项工作进行赋权,以便能够更加合理的对各...
Henikoff权重体系原理 Henikoff认为可以通过序列上每一个位点在MSA中残基的类型和数目给每个位点分配权重,通过给每个位置不同的残基类型分配相同的权重,然后在拥有相同残基的序列中平均的分配这个权重用于代表这个位置的多样性,分别给MSA中的每个位点进行权重最终实现给每条序列加权。
下面介绍的权重方法，共8种按照计算原理可分成四类。第一类为AHP层次法和优序图法；此类方法利用数字的相对大小信息进行权重计算；此类方法为主观赋值法，通常需要由专家打分或通过问卷调研的方式，得到各指标重要性的打分情况，得分越高，指标权重越大。此类方法适合于多种领域。比如想构建一个员工绩效评价...
赢利才是硬道理，不论绩优绩差，不论投资投机，不论长线短线，只要能赢利就意味着投资成功。
市值加权法为股票指数编纂方法之一,其计价原理为先计算指数成分股的总市值,并将之与前一个交易日的总市值作比较,以反映大市整体变动。当成分股的市值愈高,其占指数的比重亦愈大。 2:等权重加权法 等权重加权法是让每一支股票的分数都一样,在权数中有相同的权重,这样小公司也能被分配到较高的权重,如果大涨对整...