百度试题 结果1 题目[多选]机关单位在与拟任(聘用)到涉密岗位工作的人员签订劳动(聘用)合同时,应当在劳动(聘用)合同中明确( ) A. 涉密岗位及涉密等级 B. 入岗入职保密管理要求 C. 离岗离职保密管理要求 相关知识点: 试题来源: 解析 ABC 反馈 收藏 ...
机关单位在与拟任(聘用)到涉密岗位工作的人员签订劳动(聘用)合同时,应当在劳动(聘用)合同中明确( )。A.涉密岗位及涉密等级B.入岗入职保密管理要求C.离岗离职保密管理要求的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,
B.签订保密承诺书C.强化责任追究 答案解析与讨论:点击查看 第3题:一般情况下,组织人事部门负责涉密人员保密管理档案中涉及人事管理职责范围内有关事项的材料存档,主要包括()。A.保密审查材料B.岗前教育培训材料C.履行保密职责考核材料及离岗离职脱密期管理材料 答案解析与讨论:点击查看 第4题:涉密人员保密审查的原则...