根据中国保密法的规定,机关、单位应当会同保密工作机构和有关部门,按照涉密岗位确定标准确定涉密岗位及原因。 这意味着涉密岗位的确定不是由单一部门或机构决定的,而是需要多个机构和部门进行协同作业,综合考虑各方面因素和情况来确定。涉密岗位的确定标准一般包括工作内容、工作环境、涉及的信息等方面,同时还需要考虑到信息...