1、国家机关、事业单位、社会团体的正式工作人员不适用劳动法的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 投诉/举报 免责声明:以...
法律分析: 国家机关,事业单位,社会团体的正式工作人员不适用劳动法.国家机关,事业单位,社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,适用劳动法. 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业,个体经济组织,民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立,履行,变更,解除或者终止劳...
国家机关、事业单位、社会团体的正式工作人员，不在劳动法适用范围内。此规定基于《中华人民共和国劳动法》第二条，明确指出本法适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（统称为用人单位）与其建立劳动关系的劳动者。而国家机关、事业组织、社会团体则在特定情况下，须依照劳动法执行，但其正式工作...
中国的公务员法规定，公务员是在国家行政机关工作的、取得公务员资格的工作人员。因此，并非所有行政机关工作人员都属于公务员。例如，工勤人员就不属于公务员范畴。而人民团体，如工商联、妇联、工会等，尽管不是行政机关，但其工作人员的待遇参照公务员执行。这意味着，人民团体工作人员在工资、住房等方面与公务...
国家机关,人民团体,企业事业单位以及其他社会组织工作人员拒不履行平安建设工作职责或者在平安建设工作中滥用职权,玩忽职守,徇私舞弊的,由有权机关依法给予处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任. 法律依据: 《江西省平安建设条例》 第六十二条 机关,团体,企业事业单位以及其他组织未依法履行平安建设职责的,由同级统筹协调...
第九条 机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案,并对所属单位的档案工作实行监督和指导。中央国家机关根据档案管理需要,在职责范围内指导本系统的档案业务工作。 【释义】本条是关于机关、团体、企业...
法律主观:国家机关、事业单位、社会团体的正式工作人员不适用劳动法的。 法律客观:《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适
1. 参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关工作人员，通常被称为参公人员。2. 参公人员主要包括两部分：一是群团组织，如共青团、妇联、工会等，他们使用的是行政编制；二是事业单位管理人员，这些人员通常在一个行政机关的二级机构工作，使用的是事业编制。3. 参公人员虽然不是公务员系列的人员，但在...
参公人员是参照公务员法管理的工作人员的简称。 主要分为参公机关人员和参公事业单位人员，参公机关人员一般指的是共青团、妇联、工会等群团组织，使用的是行政编制，但是性质依然是参公人员；另外一类是参公事业单位管理人员，一般是某个行政机关的二级机构，编制一般使用的是事业编制，待遇参照公务员。参公是...
法律分析: 国家机关、事业单位、社会团体的正式工作人员不适用劳动法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,适用劳动法。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和