（1）年度自评工作将结合内设机构自评与机关、单位综合自评的方式进行。（2）各内设机构需参照《自评标准》中列出的实有项目，结合自身情况进行自评，并计算相应的分值，随后形成自评报告，提交至机关、单位的保密工作机构。（3）保密工作机构将对内设机构的自评结果提出专业的评审意见，经组织人事部门审核通过后，再由...
机关、单位未作出安排的,扣1分; 未组织落实的,扣1分。 9 及时传达学习上级保密工作指示、文件和法规制度。 1分 未及时组织传达学习的,扣1分; 序号 自查内容 分值 实有项目 评分方法 得分 10 组织涉密人员保密知识技能培训,或者按要求参加保密行政管理部门组织的培训。 1分 机关、单位未定期组织培训或者未按要求...
1 机关、单位保密自查自评标准 内设机构或下属单位名称(盖章): 序号 自查内容 分值 实有项目 评分办法 得分 备注 一 保密工作领导责任制落实情况 14 分 1 主要负责人对保密工作部署和落实提出明确要求,听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题,将履行保密工作责任制情况纳入本机关、本单位年度考评和考核内容,为保密...
机关、单位保密自查自评标准 说明: 1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置,共59小项。其中,第1至50小项设置总 分值为100分;第51至58小项为加重扣分项,不设分值;第59小项为否决 项。 2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后,在 “实有...
1、机关、单位保密自查自评标准序号自查内容分值有目 实项评分方法得分保密工作领导责任制落实情况14分1主要负责人对保密工作部署和落实 提出明确要求,听取保密工作情况汇报并 研究解决相关问题,将履行保密工作责任 制情况纳入本机关、本单位年度考评和考 核内容,为保密工作开展提供人力、物力、 财力等条件保障。4分对...
机关、单位保密自查自评标准 序号自查内容分值 实有项 目 评分方法得分 一保密工作领导责任制落实情况14分 1 主要负责人对保密工作部署和落实提出明 确要求,听取保密工作情况汇报并研究解决 相关问题,将履行保密工作责任制情况纳入 本机关、本单位年度考评和考核内容,为保 ...
机关、单位未准确确定涉密岗位和涉密人员涉密等级的,扣0.5至1分。 序号 自查内容 分值 实有项目 评分方法 得分 12 涉密人员上岗前,组织人事部门会同保密工作机构对涉密人进行审查和培训,使其了解相关保密法规制度,掌握相关保密知识技能,并组织签订保密承诺书。 2分 组织人事部门未会同保密工作机构进行审查和培训的,扣...
机关、单位保密自查自评标准 序号自查内容分值 实有 项目 评分方法得分 一保密工作领导责任制落实情况14分 1 主要负责人对保密工作部署和落实提 出明确要求,听取保密工作情况汇报并研究 解决相关问题,将履行保密工作责任制情况 纳入本机关、本单位年度考评和考核内容, ...
机关、单位未定期组织培训或者未按要求派人参加保密行政管理部门组织的培训的,扣1分。 四 涉密人员管理情况 8分 11 准确界定涉密岗位和涉密人员的涉密等级 1分 机关、单位未准确确定涉密岗位和涉密人员涉密等级的,扣0.5至1分。 序号 自查内容 分值 实有项目 评分方法 得分 12 涉密人员上岗前,组织人事部门会同保密...
1.以下属于《机关、单位保密自查自评标准》中规定的加重扣分项的是()。A.涉密网络接入互联网及其他公共信息网络B.涉密计算机接入互联网及其他公共信息网络C.非涉密计算机存